职场中没有能力给公司带来业绩,是不是会被踢出去?

发布网友发布时间：2022-05-12 09:31

共5个回答

热心网友时间：2023-08-15 19:27

职场中没有能力给公司带来业绩，是会被踢出去的一般情况下，在实习期内，如果你没有任何成绩，公司是不会辞职辞退你的，因为你一旦上班，就会和公司签订这份劳动协议。如果你主动辞退你，公司会赔偿你，所以他不应该在开始工作后的三个月内主动辞退你。但是如果你没有任何成就，也许这位高管会和你进行这次谈话，可能会建议你用言语离开。

当你以工资以外的利润为雇主创业时，向雇主要求加薪或获得相应的奖励，远比一事无成要好。如果你的才华出众，雇主也愿意为你提供发展的平台。这时不仅是利益，也是相互成就。如果你想在一个雇主那里稳步发展，你必须取得相应的成就，不出成绩等于闲人，雇主不会喜欢这样的人。

基本上销售靠提成吃饭，要么没有底薪，要么底薪低，只够维持简单的生活需求。需求催生动力，动力来自压力。如果底薪高，大家都安心，那谁还会出去做生意，一个企业没有生意没有订单怎么生存，选择一个行业，那么你就应该接受这个行业这个工作的压力。毕竟工资不是白给的。

如果我们是管理者，很明显知道狗和野狗表现的员工是留不住的。毕竟他们不会给公司带来太多的正面影响，反而会影响团队的氛围。一般销售部门的员工都有绩效考核，如果绩效太差会直接开除，而不是看你能不能得到多大的提升。不要总想着自己会不会被辞退。你应该更加注意自己的工作，做任何事情都要小心。你考虑是否会被解雇是没有用的，反而会增加压力。以上就是对职场中没有能力给公司带来业绩，是不是会被踢出去这个问题的解答。

热心网友时间：2023-08-15 19:28

会的。因为这个时候自己是没有任何的作用的，公司是不会养闲人的，所以自己是很容易被踢出去的。

热心网友时间：2023-08-15 19:28

是的，会被踢出去的，因为每一家公司都是需要有业务能力的人来支撑，这样才可以赚钱。

热心网友时间：2023-08-15 19:29

是的，一定会被踢出去的，因为这种人在这场中是没有任何用处的，根本不适合职场。

热心网友时间：2023-08-15 19:29

自己的能力，才是最大的靠山。作家杨大侠杨科说道。