中石化加油站员工为什么流动很大!辞职非常高率?

发布网友发布时间：2022-05-12 18:46

共3个回答

热心网友时间：2023-07-31 08:28

中石化现在好多油站都是承包的形式。因为是承包的形式，一些小的个体就以利益为中心，自然员工的待遇不是很理想，因此，离职率很高这是其一；其二，就是小的油站不能为职员进行系统的职业规划，员工不知道自己的发展空间在哪里，因此辞职；其三，经营模式。因为是个体承包经营，无外乎一个“利”字，当员工的工资过高时，他们会采取各种手段来控制的。其四、通常上在加油站工作的都是没有什么工作经验的，而去实习的。当有一定的工作经验，自然离职了。上述四个原因是加油站员工离职率高的主要原因。

热心网友时间：2023-07-31 08:28

不止是中石化，基本上加油站的员工流动都是非常大的，因素是多方面的。象普通的加油员，工时长，工资也不会很高。工作流程相对也比较单调无聊，而且还有收错钱和收价钱的风险。低工资+长工时+高风险=高的员工流失率。相对来说，任何人都希望有一个稳定的工作环境。再无法改变薪资待遇和福利的大背景下。尽量对员工好一点，多关心一些，用情感来维系员工，也不失为一个好方法。

热心网友时间：2023-07-31 08:29

这个主要是待遇和“环境”问题~！！（这个现象很正常）