做销售没有提成,这样的管理方法可行吗?

发布网友发布时间：2022-05-12 20:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 14:18

没有提成的销售你根本不用去考虑，首先一家公司的销售没有提成的话证明这家公司根本没有什么管理能力，因为提成是激发销售人员的最最重要的手段，同时也证明这家公司销售部门有很大的缺陷，并且负责人根本就没有那个管理水平，你跟这样的公司或者这样的领导一起公司，那你也不会有多大的前途，所以建议你离开，如果没有提成，业务员可以过一天算一天，反正做不做都固定有那么多的工资，为什么那么拼命去做呢？如果你的工资底是有任务目标的但又没提成，那么那家公司就把别人当傻子了，如果是这样的情况，你赶紧离开！

热心网友时间：2023-10-20 14:19

销售提成是为了通过激励销售人员更努力、更积极的工作来提升个人业绩，进而达到整体业绩提升的目的。如果还有其他或者更好的办法达到对销售人员的激励效果，也不是不可行的。但若不能或没有其他方法对销售人员起到激励作用，那么，冒然取消销售提成，无疑等于杀鸡取卵。（未想长远发展，只是短期经营行为的除外）坚决不可行！注：有一种情况很特殊：就是有些产品的销售难度、复杂度相对很高，不是普通销售人员个人所能轻易完成的，通常这样的企业，主要业绩要不来自老板自身，要不就是来自某一部分人或某些特殊关系上。这样的话，其他对企业直接贡献不是很大的销售人员，要不就是培养目标，要不就是服务人员或者说信息收集员，这种情况下的提成确实很难设定。不过从长远看，任何岗位、任何职责，其实企业都有对其实施激励的必要与价值，就看企业想不想，及有没有更好的办法了。

热心网友时间：2023-10-20 14:19

销售的魅力就在提成！1、销售没有提成只能在业务员入行前期，否则他不会满意收入的2、销售提成这样的成本也非常好管理3、销售提成本身就是销售也最大的激励制度4、没有销售提成会降低销售队伍的主动促成的意愿5、没有销售提成会造成业务员人员懒惰成风，人浮于事但是，没有销售提成也能管理，只是你要多费心了，成本要上升很大．

热心网友时间：2023-10-20 14:20

做销售没有提成，就让他自己玩吧，不用奉陪！