简述幼儿园怎样合理任用教职工?培训幼儿园教师的途径和方法有哪些
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发布时间:2022-05-13 16:34
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时间:2023-10-16 09:22
幼儿园教职工管理制度
一、人事
1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经幼儿园许可,不准从事第二职业。
2、全园教职工必须认真履行岗位责任制,遵守幼儿园各项规章制度,服从幼儿园分配。
3、新员工须经考核,第一个月为试用期,试用期满考评合格,方可成为幼儿园正式教职工。
4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。
二、考勤
1、幼儿园全体教职工均系考勤对象,由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况,按日统计。
2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也
应告知办公室负责人或考勤员。
培训幼儿园教师的途径和方法有
1 例会。对教职工的工作任务做安排,一些规章制度可以利用这个时间传达
2 教研。主要针对教师教案能力培养,可以观看优质课,赛课、评课。
3 外出学习。参加专家讲座,要求参加的老师每人做一个观课分享。如果去的*于2,每人观课的内容需要分工,尽量侧重点不重复。