我在苏州相城区的一个星级饭店工作了四年多，现在饭店单方面要和我解除劳动合同，而且没有任何原因，本人

发布网友发布时间：2022-05-13 14:55

共6个回答

热心网友时间：2023-10-13 07:44

你可以投诉他们，也可以告他们。他们会赔偿你的损失。你可以先仲栽。如果不行，就起诉他们。

热心网友时间：2023-10-13 07:45

你好，我也在苏州相城。这种情况，首先你不能主动写离职单或离职申请，这样的话对你会不利。另外，如果单位确实没有正当理由让你离职的话，你可以要求赔偿，如果无法协商解决，可以去相城区劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-13 07:45

首先，不要签离职单，这是用人单位转移自己责任的手段。
其次，你可以申请劳动仲裁，也可以向*提起诉讼。因为该星级酒店已违反《劳动法》和《劳动合同法》关于单方面解除劳动合同的相关规定，并且依据法律规定，你可以向酒店提出经济补偿的要求。
最后，建议多学习一下我国劳动法和劳动合同法的规定，以法律为武器，维护自身的正当权益不受非法侵犯。追问我的合同到2013年11月30号到期饭店让我做到合同期签离职单走人，我要求饭店按劳动法赔偿，但饭店不予赔偿，我做到合同期满不签离职单直接去申请劳动仲裁是吧

追答我之前所说的可以申请劳动仲裁和向*提起诉讼，是指在劳动合同未到期的情况下，用人单位无理由或无正当理由单方面提出解除劳动合同时，你可以采取以上措施来维护自身的正当权益，并可以向用人单位提出经济补偿的要求。
但如果劳动合同到期，用人单位未与你续签劳动合同，那么用人单位就可以单方面解除与你的劳动关系，这是符合我国劳动法及劳动合同法的规定的，是合法行为。你就不能申请劳动仲裁或向*提起诉讼。即便提起这些要求也得不到法律的支持的。

热心网友时间：2023-10-13 07:46

合同到期可以和你终止合同但必须付你4个月的工资如果不付的话可以申请劳动仲裁

关键记得不要签离职单签了就变成你主动离职了仲裁时没证据了追问谢谢帮助

热心网友时间：2023-10-13 07:46

这个当然可以的啊，你可以给劳动局打电话进行投诉的，单方解除合同是不可以的，再说你也没有违规啊，应该争取自己的利益

热心网友时间：2023-10-13 07:47

可以的，如果没有任何原因告知或是理由不合法理的情况下都可以申请劳动仲裁