发布网友 发布时间:2022-05-13 17:36
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热心网友 时间:2023-10-18 09:39
身为领导的人不一定有能力认可你,他因为各种各样的原因成为了你的领导,很可能是不公平的,现在我会说,前面两个答案都是错的,自我认可才是重要的,这让你立足于任何环境都不迷茫,但千万不要自己为是,拓宽自己的眼界,从大范围看看问题,也许就能理解了。
在职场中摸爬滚打,辞职跳槽都是很平常的事情。对于大多数上班族来说,他们已经习惯了这种卑微。无偿加班,承担不该承担的工作职责,只要上级有要求,为了工作可以无限牺牲自己的私人生活,这些都是社畜的明显特征。
人贵在有自知之明,知道自己的价值明白自己的不足,认可和尊重是两个概念,首先你要确定你的这个职场环境是否相对公平,是否是正能量的,人际关系是否单纯,然后你所在意的那些不认可你的人都是出于什么立场不认可你,尊重也是一样,若你很在意人际关系建议你找一个工作伙伴比较符合自己性格特征的工作。
努力的效果是有限的,所以我们说,尽上人事,顺其自然。然而当努力遇到瓶颈的时候,就需要思考方向问题了,边缘突破,寻找竞争小的领域,另辟战场,展现价值。
其实我觉得不需要为这些事情刻意烦恼,中国有句古话说得好,是金子总会发光,你只需要继续努力,然后不要失去努力的信心,总归会有被认可的一天,如果就是刻意坑你的,你就换个地方,至于尊重,认可你的人自然会尊重你,看不上你的人永远也不会尊重你,其实能否得到尊重在于你自己的做法,而且尊重是相互的。
职场中的努力是要一定结果来展现的,没有结果的努力领导是肯定不会认可的,而且这个结果还是要一定的好结果啊。
热心网友 时间:2023-10-18 09:40
有可能是因为在职场当中自己的能力比较差劲,也有可能是因为自己在说话的时候就没有做到尊重别人,还有可能是因为自己性格比较内向引起的。热心网友 时间:2023-10-18 09:40
可能是你的专业能力不是特别强,给公司创造的利益比较少,情商比较低,特别容易得罪别人,脾气比较好所以别人才会越来越不尊重你。热心网友 时间:2023-10-18 09:41
主要是因为你的脾气特别的好,不管别人做什么事情你都会选择原谅,所以别人才会不尊重你。