女职工退休条件是怎样的呢?

发布网友 发布时间：2022-05-13 15:58

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热心网友 时间：2023-10-15 08:46

女职工退休条件是怎样的呢？

女职工的退休条件会因工作单位性质的不同而有所不同，具体来讲，主要有以下几种情况：

1.一般工种

如果女职工工作的企业或岗位不会对身体健康产生不利影响，那么法定退休年龄基本都是50岁，发放工资的标准会因参加工作早晚、所交保险基数的高低和工作年限长短而不同。

2.特殊工种

如果女职工工作的企业或岗位会对身体产生不利影响，这叫“特殊工种”，比如水泥厂、棉纺厂等，这部分女职工的法定退休年龄是45岁，比一般的工种要提前5年退休，同样，发放工资的标准会因参与工作早晚、所交保险基数的高低和工作年限长短而不同。

1.正常退休

在机关或事业单位上班的女职工法定退休年龄是55岁，这个比在企业中工作的职工要晚5--10年，因为她们的工资高、所交养老保险的基数高，所以退休工资要比从企业中退休的女职工要高很多。

2.申请延长

因为在机关或在事业单位中退休的女职工的工资是按工作年限发放的，比如我们这儿的教师系列是这样规定的：教龄35年以下，退休工资发放在职工资总额的85%，教龄35年以上的，退休工资发放在职工资总额的90%，有些人离35年教龄还差一年，所以，也可申请继续上班，不过，我们这儿的规定是一上就要上五年，这样，就能将教龄补齐到35年，退休工资就可以拿到90%了。

一是，上边所说的缴纳社保统筹金满十五周年以上都是含视为缴费的年限。

二是，还有一种不是退休，是退职：就是指没有达到上述标准要求，比如说这个女职工因病不能继续工作，但是她又没有达到病退的45岁年龄*，因此退不了休，只能退职。退职也必须交满社保统筹金十五周年，而且不含视为缴费年限。

三是，女职工离开企业，自谋职业，有正当手续经审批核准，可以按50周岁退休，但管理岗位必须满足自己交社保三年以上的条件，如果手续不全，则按55周岁退休。

以上就是我的解答，希望你能满意，谢谢！

热心网友 时间：2023-10-15 08:47

热心网友 时间：2023-10-15 08:47

热心网友 时间：2023-10-15 08:48