考银行需要哪些条件?

发布网友发布时间：2022-05-13 15:17

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热心网友时间：2022-07-11 08:38

你好，你说的是考银行从业资格证吧，需要的条件：1.遵守国家法律、法规和行业规章；2.取得*教育行政部门认可的大学专科以上学历或者学位；3.（大专院校以上（含大专）在校学生也可报名，但需准确填写所在院校，以备核查）；4.具有完全民事行为能力。

热心网友时间：2022-07-11 09:56

高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理*底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.

一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。

二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。