学人力资源的考注会有用吗?

发布网友发布时间：2022-05-13 18:39

共2个回答

热心网友时间：2023-10-21 02:31

没有用的。会计方面的知识能学点是可以的，但是不建议去考这个专业的相关资质。如果您从事的是人力资源专业，建议集中您的时间学习人力资源。

热心网友时间：2023-10-21 02:32

CPA考试内容，人力资源战略的作用【内容导航】：1.人力资源战略的作用【所属章节】：本知识点属于《公司战略与风险管理》科目第三章战略选择第三节职能战略的内容。【知识点】：人力资源战略的作用人力资源战略需要考虑以下事项：(1)发展人力资源，以增加产品或服务的价值。(2)使员工为企业的价值观和目标而努力。(3)为人事问题提供战略性解决方法。(4)使人力资源的发展与人力资源策略相联系。

为了发挥人力资源战略的有效作用，人力资源管理应具有清晰一致的*并鼓励所有员工为企业目标的实现付出努力。人力资源策略必须具有灵活性;能够对内外变化做出回应;能在约束条件与机遇的框架内发挥作用，为实现企业的整体目标做出贡献。

有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序。应包括如下事项：(1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。(2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力。(3)应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。(4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。(5)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。(6)确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。(7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。(8)创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。