找工作技巧?
发布网友
发布时间:2022-05-16 03:17
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热心网友
时间:2023-10-09 19:42
据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)*(desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
热心网友
时间:2023-10-09 19:42
基本上有几个方法,如下
一、上网找
现在网络发达,我们其实不用挨个去各大街上一个一个的问是否要人,最简单的方法就是到网上去找。现在提供网络招聘的平台有很多,像赶集网,58同城等等都可以去试试。
二、微信找
相信大多人都在用微信吧,其实微信不光是聊天通讯软件,传递信息也是很方便的,现在很多人都喜欢将招聘信息发到微信上,我们只要在搜索那里输入招聘的字样就全都出来了。
三、报纸上找
也许有人说没有报纸,其实我们去大街上的随便一个铺面,都会有很多的信息报纸,里面除了广告,其它的就是便民信息和招聘信息了,我们在报纸上就可以找到很多的招聘信息,筛选自己需要的工作打电话问问吧!
四、托人问
这可能是最原始的方法了吧,其实这也是最靠谱的一种方法,如果你有认识的朋友或亲戚,拖他们去问问能说上话的公司领导,看是否有相应的工作,运气好的话还能找上一份很不错的工作呢。
热心网友
时间:2023-10-09 19:43
巧写应聘邮件标题,提高简历点击率 网络求职是大部分求职者的首选,不用去拥挤的招聘会现场,轻松点击鼠标,企业的招聘信息就尽在眼底,但在网上求职的人会发现,网上找工作的成功率很低,往往投递了几十,甚至上百封简历,也没有回复,再看看有的网站提供的应聘信息,会发现你投递简历的职位,已经有几百上千的人同样也投递了简历。
热心网友
时间:2023-10-09 19:43
面试的时候一定把自己想象成最优秀的员工,只要是按优秀员工的要求要求自己,面试官就会觉得你是一个优秀员工,就给你面试通过了!望采纳,谢谢