送外卖副处长谈体验感受,他从这次经历中都学到了什么?

发布网友发布时间：2022-05-16 00:49

共4个回答

热心网友时间：2023-10-05 11:12

他从这次的经历中体会到了人民真正的苦难。

副*为什么要做外卖员？

当官要为人民服务，为人民谋幸福。但是，很多人早就忘记了这个初心，反而一味的追求自己的利益。其实这也是因为这些人根本不了解人民的疾苦，没有深入体验人民的生活。此前，为了更好的体验外卖哥的辛苦，北京副*亲自去做外卖。当初他以为自己的目标是一天赚100块钱。甚至为了更好的送货，他还带了一个外卖哥哥当师傅。然而，理想总是与现实不符。他花了一整天赚了41块钱，一单甚至因为迟到20多分钟被扣了工资的60%。

事后他是什么感受？

因为这一天的经历，他亲身经历了一个外卖的工作，也明白了外卖的辛苦和赚钱的难度。他也知道，外卖人员要想赚更多的钱，就必须不断抢更多的订单，争分夺秒，把每一单订单按时送到客户手中。而且副*也很善于听取别人的意见。通过这一天的工作，结合外卖哥的谈话，他知道普通人心中的声音，知道普通人面临的问题，从而更有效地解决人民的问题。

其实最需要关注的问题是他们的工资水平。

其实工作问题是全社会共同关心的问题。毕竟工资和你的生活条件有关，你要考虑自己的工资情况，争取自己的工资。在很多人的心目中，认为外卖工人的工资更高，因为很多平台上都有一句话，一些一线城市的外卖工人的工资甚至可能达到一万元左右。

这样的工资其实对于很多人来说都被认为是比较高的，但实际上这样高的工资背后是有很长的工作时间的。现在大家都慢慢提倡减少工作时间，给更多的个人生活空间。很多企业可能因为要求员工长时间工作而引起了员工的反感。

热心网友时间：2023-10-05 11:12

亲身体验过才能知道底层劳动人民的生活是多么的不容易，在制定*的时候才能充分考虑到每个层次的人群需求。

热心网友时间：2023-10-05 11:13

王林认为，新业态从业人员有的是有劳动关系，有的是没建立劳动关系，对于有劳动关系的，应该按照相关的劳动保障法律法规来进行规范。签合同、上保险、保工资这块现在实践得也还是不错的。对于没有建立劳动关系的，更多的是从保护他们的基本权益的角度去考虑。“我觉得应该充分运用我们的一些市场化手段，比如说相关的商业保险的补充，职业伤害保障等等。这就是我刚才说的选择权，有的人可以选择劳动关系，有的人可以选择不是劳动关系。我们应该有分门别类的相关*让他们去选择。”

热心网友时间：2023-10-05 11:13

这次王林副*真的下到一线，体会到了普通工人的艰辛。我相信这段经历对他来说一定是极其难忘的。近几年，外卖小兄弟冒着生命危险抢单抢速度，红灯事件频频发生。我希望王林主任在经历了他们的生活之后，能更好地理解他们，更全面地思考如何保障他们的劳动收入，规范行业发展。杜绝基层*的“作秀” 虽然应该鼓励*下基层，但是要注意，有些*下基层纯粹作秀。他们可能只是去基层看看，没有深入了解，完全只是走个过场，做给上级看的。那么这个基层的意义在哪里呢？所以，在鼓励*下基层的背景下，也要杜绝*下基层作秀的情况，让基层真正发挥应有的作用。