从单位离职,单位未开具离职证明?

发布网友发布时间：2022-05-15 23:11

共5个回答

热心网友时间：2024-02-28 22:38

若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成违法，离职者可以采用法律的手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

热心网友时间：2024-02-28 22:39

单位开离职证明的条件就是一定要做好工作交接。你和交接人都必须在交接报告上签字。如果已经办理了正常的工作交接，但是企业不给提供离职证明的，可以象当地的劳动主管部门进行投诉。

热心网友时间：2024-02-28 22:39

如果你按照规定提前30天通知单位要离职，而且也缴纳的了离职申请，单位不给你开离职证明的话，你可以到劳动仲裁那里去申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-02-28 22:40

提前30天通知单位，到日期直接走人。
档案就是你的劳动合同，在你入职的时候就已经给过你了啊。
社保一般是在走人的30天之内办理完成。
不需要单位办理什么了啊。

热心网友时间：2024-02-28 22:41

单位的做法不合法，你己经提前三十天通知了用人单位离职，要办理离职手续，交接完所有的工作，和开具离职证明是单位的法定义务。你积极配合就是。解除劳动合同后，单位没给你开离职证明，不给你转社保档案，你可申请劳动仲裁。