工资以及福利费的具体列支范围是什么？

法律分析：(一)工资列支范围 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、其他支付的工资 (二)福利费列支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 3、集体福利的补贴 4、其他福利待遇 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...

工资与福利费有下列列支范围：计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；职工的生活困难补助；职工的医疗保险待遇；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；以及集体福利费用等。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

职工福利费列支的范围包括：1、职工困难补助费；2、职工及其供养的直系亲属的医药费等；3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；5、职工个人福利补贴；6、企业为职工向商业机构购...

2. 单位食堂等集体福利设施的补贴支出；3. 职工健康体检等健康疗养支出；4. 其他零星的集体福利支出。此外，福利费的列支范围还包括：1. 工作人员及其家属的医疗费用超支；2. 机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发室、浴室等小型设施的购置费支出；3. 慰问住院工作人员的小额慰问品支出。...

医疗保险补助。企业为员工支付的补充医疗保险费用也属于福利费范畴，旨在为员工提供更全面的医疗保障。员工福利设施。如食堂补贴、健身房、图书馆等福利设施的支出也在福利费列支范围内，这些设施旨在提高员工的工作环境和福利待遇。其他支出项目。除了上述内容，还包括探亲路费、丧葬补助费、独生子女费等支出...

福利费列支范围包括：1.职工医药费；2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4.集体福利的补贴；5.其他福利待遇。【【法律依据】】《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的...

福利费的列支范围如下：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴；5、其他福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

工资列支范围包括：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围：卫生保健；房租价格补贴；生活困难补助；集体福利设施；不列入工资发放范围的各项物价补贴；其他。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资...

法律分析：职工福利费的开支范围：1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵...

福利费列支范围的法律依据：根据国税函(209)3号文中的规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员...