面试官提问回答不上来怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-15 05:17

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共13个回答

热心网友时间：2022-06-18 20:18

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌。

1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答。

2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围。

3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。

4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。

切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。

扩展资料：

面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

热心网友时间：2022-06-18 21:53

如果是专业性的东西，不知道直接说不知道就行，这个勉强不了。如果是非专业性的问题，可以多少谈谈自己的其他想法，甚至顾左右而言他。很多时候，面试官比不是问你要一个答案，而是看看你的应变能力或看你对一件事的看法。

热心网友时间：2022-06-18 23:44

我觉得面试面的不止专业性，从问答之间可以看出很多东西吧，如果你很机敏，可以用文字机巧弥补专业上的缺憾，也可以实事求是，不懂便是不懂。每个人的关注点不同，面试官也是人，没有绝对正确的答案，按照自己的想法来吧，寻找一个能够赏识真正的你的企业，对你和公司都好。

热心网友时间：2022-06-19 01:52

如果是经验或者技能性的问题，一时不知该如何回答，可以先复述一下对方的问题，并说明自己对问题的理解，看是否与对方想问的是一个意思。有时在这一个来回之间能够帮自己理清逻辑或者想到问题中的部分答案。如果实在没有相关经验或相关知识和技能的情况下，可以直言不讳的承认自己在此问题上经验不足，但可以补充表达自己对此问题已有哪些方面的了解和认识，并且告诉面试官，如果是工作中必要的技能自己愿意通过何种渠道去学习，让面试官感受到候选人积极面对的态度。毕竟不可能事事我们都要经历过才能应聘一个岗位， learning by doing 才是工作中始终不变的重要的能力和态度。

热心网友时间：2022-06-19 04:17

知之为知之，不知为不知，真的不会直说就好，与其支支吾吾遮遮掩掩，不如大大方方耿直承认，谁都有不足之处，这没什么大不了。如果并非一无所知，比如，问你“东”你虽然不知道，但是相关联的“西”你了解一些，大可以使用围魏救赵之‍‍法，“您说这个xx我不了解，不过aa我很清楚，balabala…”虽不中不远矣，很多知识和工具都是相通的，问你的不会，但是你会相似的，触类容易旁通，至少你证明给了面试官看，我虽然没接触过但是可以很快上手。甚至有的面试官会采用压力面试，故意问你一些会让你难堪的问题，看看你的情绪控制能力和反应能力，其实，说穿了都是面试的一种套路，知晓其中的猫腻从容应对就好。‍‍

热心网友时间：2022-06-19 06:58

回答不上来要分情况，完全不懂。这种情况下可以根据题目给的信息，抓关键词，或自己属于的，进一步展开，即使偏题也没关系，只要能自圆其说就可以。完全不懂。在这种情况下也不能完全放弃，毕竟题目还是有给一定的信息，可以根据这些信息，能说多少算多少。总之，只要有经过专业培训，都会掌握一些答题思路和技巧，我们也会根据不同情况给考生临场的应对措施，目前为止还没发现有考生完全不会回答的情况。因此只要做好充分准备，肯定会答的好。但如果一点都不准备，答题质量肯定大打折扣，浪费好机会。

热心网友时间：2022-06-19 09:56

对于面试官的提问，如果回答不上来，那就直接说我不会就好了，很坦然的面对，没有什么可怕的。

热心网友时间：2022-06-19 13:11

那就老老实实的回答就可以了，有时候诚实也是面试官考量的品质。

热心网友时间：2022-06-19 16:42

答不上来也是正常现象，但是你不能尴尬的杵在那儿，用话把这个过场圆过去，比如说，对不起，这个问题超出了我的了解范围…

热心网友时间：2022-06-19 20:30

在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。

热心网友时间：2022-06-20 00:35

‍‍直言不讳的跟他说你不懂，有经验的面试官，应该在了解求职者具备胜任职位的能力后，问些更高期望的问题。超出期望才是惊喜，说明求职者有更大的潜力；再则，也是一种打压的方式，便于之后谈薪达成共识。所以，大可不必慌张，不要有一两个、两三个问题没答上来，就心灰意冷觉得没戏了，要了解这是面试套路。不会的面试问题，最忌胡编乱造，有的没的八竿子打不着的一通乱讲，甚而在面试官质疑的时候强词夺理。‍‍

热心网友时间：2022-06-20 04:56

反问回去，让问答变成聊天。就是针对这个命题一项项排除干扰因素。例如：加盟多少钱，你不知道，你可以反问：做那个城市，那个地段，什么规模，把HR的问题进行任务分解。

热心网友时间：2022-06-20 09:34

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌，可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答;在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。