教师辞职的问题

发布网友发布时间：2022-05-15 05:31

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 03:47

教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局*办公会议讨论。

4、经*办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

热心网友时间：2023-10-10 03:47

看你的合同了。和学校协商下，若实在不行，就停薪留职，以学校名义去公费留学。不然就赔偿一定的违约金，你自己按长远发展去考虑下这个问题

热心网友时间：2023-10-10 03:48

老师辞职最好在期末，这样不影响学校的教学工作。如果中途辞职，至少要提前30天通知校方。辞职是劳动者的权利，解雇是用工者的权利，与在编不在编无关，与合同有关，与法律有关，违反合同要负违约责任，违反法律要负法律责任。依法辞职，依法解雇，是双方的权利。

热心网友时间：2023-10-10 03:48

可以辞职，只要按正常手续办就可以了。
升值不容易，辞职还是比较好弄的哈