工伤员工停工留薪工资怎样记算,用人单位不按规定发放该怎么办?
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发布时间:2022-05-15 02:44
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热心网友
时间:2023-10-03 11:37
你好。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
如果用人单位不支付,你可以通过劳动仲裁解决。