工伤住院期间,他们不按原来的工资发放怎么办?

如果在工伤期间工资没有按原工资发放，可以采取以下步骤来解决问题：1、 检查劳动合同或雇佣协议，首先，查看劳动合同或雇佣协议，了解工资支付的具体条款和规定。确保了解在工伤期间应该享受的工资待遇；2、 联系雇主或人力资源部门，与雇主或人力资源部门进行沟通，说明在工伤期间工资支付不正确的问题。提供相...

1、 工伤期间，原待遇不变， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停...

2、如果单位在工伤住院期间未发放工资，首先可根据《工伤保险条例》的规定与单位协商。第二，协商不成可向劳动局进行投诉，让劳动局的人员帮忙调节。第三，如调节未能达到目的，可到当地的法律援助中心进行咨询劳动仲裁事宜。3、要确定你是工伤，必须要有工伤认定书，这个是在受伤后一个月内由单位向劳动...

工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。劳动者的工伤...

工伤期间单位不发工资怎么办1、根据法律规定，用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。并且，这不会影响劳动者获得工伤赔偿的权利。2、向劳动行政部门举报或投诉。3、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定...

停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

一、与用人单位协商，请求依照《工伤保险条例》的规定支付工伤工资。二、协商不成的，可以向劳动保险监察机关投诉（电话：12333）。三、可以在投诉无果时，可以申请劳动仲裁，也可以凭工伤认定书级医疗建议向人民法院申请工资支付令。四、建议你看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动法》、《...

按规定，工伤职工，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的。如果用人单位不支持，或者降低标准支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为，属于违法行为。即便工伤职工因为工伤住院，处于停工留薪期，但是职工的工资福利待遇仍然跟受工伤前一致，单位不可克扣，也不可以不支付，并且单位需要按月支付职工工资。对于生活不能自理的工伤职需要护理的，单位也要...