加班时间优先调休，调休不完结算加班费。这句话什么意思？公司可以随便调走上班时间嘛

发布网友发布时间：2022-05-15 07:33

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 19:38

意思就是如果你在规定工作时间以外工作了，那么这份工作时间允许你在公司不忙的时候申请休息。如果公司一直很忙，没空让你休息，就给你补加班费，还可以的，毕竟还会给你算加班费，有些单位打着弹性工作时间的幌子，加班费都不给的。

热心网友时间：2023-10-13 19:39

加班优先安排调休，调休没能休完假，就算加班费，一般一个月或三个月结算一次，有什么难理解的。公司确实可以随意安排上班时间，只要安排了调休或补偿，一个月不超过36小时，就合法，这个每个公司都一样。而且你也没必要在意，这个只是劳动合同经常用的模板，不一定真的一直随意调整。

热心网友时间：2023-10-13 19:39

就是加班的员工优先补休，补休不完的按加班费结算发给员工。这很正常呀，也合理哈。

热心网友时间：2023-10-13 19:40

加班时间优先调休，调休不完结算加班费，如果公司一直都是这样的那应该在一开始就告诉你呀，如果开始没说，那这种做法是不行的，那公司就是违规呀。

热心网友时间：2023-10-13 19:41

公司这样的做法是可取的，员工加班可以作为调休，以后员工有事请假可以用加班时间替换，这样的操作很多公司都会做