发布网友 发布时间:2022-05-15 07:15
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-13 05:37
从法律上来讲,这种劳动合同关系不正常,也是不合法的,具体要看实际劳动合同约定内容如何了。热心网友 时间:2023-10-13 05:38
这肯定是不合法,如果签订劳动合同就不应该在签订解除劳动合同,这是违背劳动法的行为,可以向当地的劳动局进行投诉。热心网友 时间:2023-10-13 05:38
用人单位做法违法。热心网友 时间:2023-10-13 05:39
这个肯定不对的,既然签订了劳动合同,干嘛又要签解除合同呢,这不是没事闹着玩呢。热心网友 时间:2023-10-13 05:39
劳动合同前锋不以解除合同为依据而签订