公司有一人两年未签劳动合同,我要如何处理呢?

发布网友发布时间：2022-05-15 07:37

共3个回答

热心网友时间：2023-07-27 10:00

按照法律规定，如果用人单位两年未与工人签订合同的，将视同为工人与单位签订了无期限固定合同。这种情况公司会非常被动，一旦辞退工人或者是被以未签订劳动合同上告的话会被责令赔偿的。作为处理人事关系的责任人，应当尽快找该员工进行谈话，重新拟定补签劳动合同。

热心网友时间：2023-07-27 10:01

有三种处理方法：第一要求对方签劳动合同，给对方强调不签合同属于违法用工。
第二弄清楚对方不签合同的理由，可以让对方写下声明，自己不愿意签劳动合同，和公司没有任何关系。
第三，如果对方不签合同，危害了公司利益，做开除处理。

热心网友时间：2023-07-27 10:02

于是，马上和那个人签订劳动合同二世，如果他一直也不上班，那就辞退或者怎么样的？