事业单位上班,如何判断还有没有晋升空间?

发布网友发布时间：2022-05-15 07:27

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 15:49

小公单位有很多二层事业机构，超过40岁没有谋上一官半职的，几乎都在混日子。每天掰着手指头在算节假日，去哪徒步郊游，去哪养花养草，去哪喝茶聊天。算计着什么时候可以提前退休，什么时候可以退二线。即便在办公室也是闲着，有事了拖着，实在拖不起再看着办，或者推给其他年轻人去做。相对积极点的，会想办法去争取职称，评个高级多拿点工资，在自身福利上做文章。很少有人会想不开，抱怨自己怎么得不到提拔晋升。

因为他们都明白，在这个年龄再提什么上升空间已经没有意义，一时间不允许，二事业单位也就那么几个岗位，僧多粥少，有时候不是去争取了就能提拔，上不去很正常。

有实力有能力的，基本上没几年一个台阶，要在二三十岁就脱颖而出走上领导岗位了，他们图的是更高空间、更大舞台，根本不用等到四五十岁再来抱怨没有提拔机会。事实上这时候醒悟、抱怨也于事无补。

四十八岁离退休也不过十来年，几近职业末年，身体和心理已经不具备往日的*和澎湃，竞争优势不再，此时个人认为更多考虑的应该是生活和家庭。想想怎么培养点个人兴趣，不至于老无所乐；想想怎么帮助孩子更好的选择工作，争取早日含饴弄孙；想想还有什么地方以前想去一直没去成，争取找时间去看看，了却心愿，等等，都比考虑工作或提拔都来得更有意义。

工作是为了生活，年龄大了把重心放在家庭是回归本原，反之太在意工作得失，生活只是为了工作，人生就失去可很多乐趣。如果你的业余时间比较多。你可以兼职创业。如果创业效果好。你可以申请提前退休。总之，你一定要在这个事业单位里等到退休。否则，你就划不来了。

热心网友时间：2023-10-13 15:50

可以通过自己的工作方式，工作部门，工作时间，工作责任，来进行判断，如果你的工作比较轻松，那你就没有晋升的空间。

热心网友时间：2023-10-13 15:50

最重要的当然是要看个人工作能力了，还要判断下单位的形态

热心网友时间：2023-10-13 15:51

首先要知道领导是否关注自己，还有就是要知道自己的领导是否把自己放在了一个重要的位置之上，在遇到任何问题的时候，是否会让自己帮助对方。

热心网友时间：2023-10-13 15:52

其实就是看一下自己的工作能力是不是特别优秀，能不能够自己独立的去解决问题，看一下上级领导的意见就可以判断出来。