如果签署劳动合同被动离职还有工资吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 07:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 17:02

被公司开除也是有工资的，工资是你付出劳动的对价，单位应该发放。另外如果单位开除你的理由不充分、程序不到位可能涉嫌违法解除你还可以主张违法解除赔偿金。但是如果你确实是给单位造成了损失，单位是可以从你工资扣除的。

热心网友时间：2023-10-13 17:02

如果签署劳动合同被动离职还有工资吗?
根据法律规定的，劳动者只要履行了工作职责，都依法享有获得工资报酬的权利。用人单位不能无故扣款劳动者工资。一般情况下，用人单位单方解除劳动合同还需向劳动者支付经济补偿金，存在违法解除劳动合同的，还需向劳动者支付赔偿金。但若在劳动者存在法律规定的情况时，用人单位可以单方解除劳动合同（比如违反规章制度、在试用期被证明不符合条件、被追究刑事责任，劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作有影响的，造成本单位损失的等等）这种情况下用人单位不承担支付经济补偿金及赔偿金的责任。

热心网友时间：2023-10-13 17:02

如果是被公司开除的话，那么公司肯定是不会发工资给你的。但是你可以去当地的劳动局申请劳动仲裁要求公司给予你相关的经济补偿和赔偿金。数额大概是按工龄计算。工作了一年的话是给一个月工资作为经济补偿金的。

热心网友时间：2023-10-13 17:03

看被动离职（开除）的原因来决定是否有工资。按劳动合同法，用人单位无故开除劳动者，是要给予劳动者补偿的，补偿标准为每工作一年，补偿一个月工资。但如果是因劳动者违反了所签劳动合同或用人单位的规章制度（属于过错方），不仅没有工资，造成用人单位损失，会追究劳动者的责任。

热心网友时间：2023-10-13 17:04

自己看一下劳动合同法，无论什么情况离职都应结清你的应得工资（因为过错为用人单位造成损失应承担赔偿责任而被合理扣除的除外）。