疫情常态化下,公司效益不好,员工被动辞职,有赔偿金吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 07:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 17:01

疫情常态化下，公司效益不好，员工被动辞职就赔偿金吗？根据劳动法的规定，如果是公司主动炒你鱿鱼的话，那么是有赔偿金的。而被动辞职的话，那么公司是没有义务给赔偿金给你的。你可以问公司要解除劳动合同书，然后到劳动局可以领两年的失业保险金。按照现在的失业保险来看的话，两年应该也有一万多块钱吧。

热心网友时间：2023-10-13 17:02

如果不是你自愿辞职的，正常是有赔偿的，可以管公司要赔偿。

热心网友时间：2023-10-13 17:02

辞职有两种，要么是公司开除，要么是自己申请离职，感觉你说的被动离职是自己申请的，只是不情愿，没有赔偿金

热心网友时间：2023-10-13 17:03

疫情常态化下，由于公司效益不好，员工自动辞职的，用人单位不需要支付赔偿金。
依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-13 17:04

公司效益不好员工被动辞职没有赔偿金。