发布网友 发布时间:2022-05-15 06:47
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-12 09:08
管理程序和授权是老板控制下属最有效的方法,如果企业做好了这两点,任何事情都在老板的控制之中,不要担心出现问题。当然对高层管理人员的考核,是人事部门根据工作职责设定,有定量和定性指标。具体到考核评价可以选择此岗位的上、下级,关联部门负责人等考核(具体考核内容基本设定为:工作业绩、工作能力、工作心态等)。热心网友 时间:2023-10-12 09:08
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个热心网友 时间:2023-10-12 09:09
啊,全能型的呀