国家规定的“痛经假”是怎样的?痛经假有工资吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 09:54

共5个回答

懂视网时间：2022-10-04 16:04

1、2020年12月，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，用人单位应给予经期女职工劳动保护。不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

2、从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。自2021年3月1日起施行。

热心网友时间：2024-12-13 09:14

国家规定经医疗机构或者妇幼保健科确认，有重度痛经或者血流量过多的女性，可以给予一到两天的休息。

痛经假既然是被归为了假期，那么就是有工资的，如果没有工资就跟它规定想要保护女性的初衷张违背了，也就失去了它的意义。对于痛经假的实施，网友们有不同的声音。有一部分网友觉得，这确实是在保护职场女性，因为她们特殊的生理情况会让她们每个月都有几天特别难熬的日子。这个假期的到来，对她们真的是非常好的一件事情，女性朋友举双手欢呼。

同样的也会有另一种声音的存在，另一部分网友认为。痛经假的实施会让用人单位更加不想录用女性。因为很多单位，很多的工种不允许她们有这个假期，一旦她们休息，没有人能够接替就会造成一定的损失。并且她们只是请假而不是辞职，所以也没有办法去找一定的接替者，对于企业来说会出租一种两难的地位。如果企业不给女性这个假期，就会违法法律规定。如果给了这个假期，就会对自己的利益造成伤害，确实不好做，所以以后女性找工作会更加的受到歧视。

也有的网友表示，痛经假虽然实施了但是需要专业的医疗机构出具证明，一些普通的痛经可能很多的女性选择了忍一忍就过去了。这个就是针对一些有巨大的血流量，并且实在不能工作的职场女性而言的。这样，她们去医院出具了专业的证明就可以在家休息，并且也不会失业，这对于她们是好事。小编觉得，这个假期确实可以有，不过可以论情况，如果公司确实有离不开人的时候也找不到接替者那么这个假期可以适量的休，如果女性的身体当天确实无法胜任工作应该给予她们这个假期，一切都可以商量。

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热心网友时间：2024-12-13 09:14

开证明后可以休一到两天，工资应该是带薪。大部分的企业都会人性化的给女性朋友病假的，但是给不给工资就看国家有没有硬性规定了。

热心网友时间：2024-12-13 09:15

痛经假就是女性痛经的时候可以休假，痛经假的工资是有的，就像怀孕带薪休假是一个性质的，女性痛经真的会很严重，我完成这个假期。

热心网友时间：2024-12-13 09:16

“痛经假”的申请必须是有医院开有效证明。痛经假也是有工资，根据每个城市的不同规定，一般是工资的70%-80%左右，如果痛经假扣全天工资是违法的。

热心网友时间：2024-12-13 09:16

是没有工资的。女性痛经应该给予理解，准许放假，给予适当关心，但是企业是没有额外补偿工资的