如何将老子哲学运用到企业管理中?

发布网友发布时间：2022-05-16 16:49

共5个回答

热心网友时间：2023-08-17 08:46

首先要清楚老子哲学是什么，用老子5000言解释哲学是人类的一种“悟道”行为，文化是人类认知进化的“道术器法势”行为与内容。别看西方哲学的一大套理论最终还是要回归到管理的“PDCA”循环上。早在2500年前老子就提出了“道生之、德畜之、物形之、势成之”的文化循环管理思想，说明道德经就是一部当代的《组织文化管理学》，它的所有内容都是在讲做人做事的道理和规律，很多世界知名企业家都是在老子哲学中感悟到了管理的精髓，让老子的《道德经》成为世界第二大的畅销书。但有一点，老子哲学并不是一个可以拿来就用的东西，管理是一门科学，只有深入到了这门科学的核心才能领会到老子的管理思想，这个管理思想深度就是我们常说的企业管理成熟度。只有达到管理成熟度标准的管理者才会应用企业管理之“道”。因此，组织必须在卓越绩效的管理成熟度上下功夫，自然可以领会老子哲学的实践应用方法。

热心网友时间：2023-08-17 08:46

如果是命题作文，这个选题可真够失败的！现代这么多管理大师的经典之作不好好学习，非要学孔，学老子，难道现代人真的就这么可悲，没有一点创新，与时俱进的精华可学？！

通观《老子》，其全部思想在于对“道”的阐述，“道”是老子学说的核心范畴。
道有三种用法：一指世界的本源，二指事物的发展变化的规律，三指社会关系准则。
结合其哲学在管理中我们要做到的就是维系系统的和谐，在发展变化中不断调整管理的战略与目标，以期适应于社会*，经济，环境的不断变化，从而使得企业与社会共生共长，达到和谐。

热心网友时间：2023-08-17 08:47

上层管理者对下层管理者的精神禁锢

热心网友时间：2023-08-17 08:47

治大国如烹小鲜、

热心网友时间：2023-08-17 08:48

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