视同工伤的区别比照工伤

发布网友发布时间：2022-05-16 14:17

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热心网友时间：2023-10-25 09:24

视同工伤，在工伤保险制度改革前称比照工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故伤害，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。视同工伤按工伤同样对待，享受相同的工伤保险待遇标准。

《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

热心网友时间：2023-10-25 09:24

是1996年《企业职工工伤保险试行办法》出台前的概念，主要是《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》中的规定，是指职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，按工伤享受待遇的情形。随着《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的出台，因认定工伤的范围有了新的不同规定，所以，此前比照工伤处理的情形，现今已有部分不能认定工伤。