一个企业的股权能转让到另一个已注销企业名下吗?

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:16

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热心网友 时间：2023-10-22 18:18

楼主你好! 根据06年1月1日起实施的新公司法(有限责任公司)： 1、股东之间可以自由转让股权。 第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 3、股权转让的手续： 签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。 （知识产权主要指著作权,商标权,专利权等） 希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐！

热心网友 时间：2023-10-22 18:18

静态股权分配法】传统上以及大家潜意识里都认为，股权分配就是将100%的股权一次性分光分尽。但是，这样真的符合现代社会企业发展的需要吗？

废话不多说，按照惯例，咱们还是直接看栗子（就是这么简单粗暴）：

阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

这时候问题来了，市场上有很多人也看到了小龙虾的机会，大家都在扩大生产线，结果导致市场上小龙虾供过于求，三兄弟的小龙虾一下子滞销了。怎么办呢？这时候，上帝把救世主阿财派来了，阿财非常擅长营销，线上+线下，什么O2O、B2C之类的新鲜手段，无所不用其极。很快，三兄弟的小龙虾又在市场上热闹起来。

这时候，矛盾出现了：

新的合伙人股权怎么分？救世主阿财是

死工资，加上奖金一年也就20万块大洋。而阿恭三兄弟每年都有分红，股份最少的阿发也能分到100万元。这让阿财心里很不爽，长此以往，肯定不是个事儿呀。怎么办呢？三兄弟一合计，那不中给阿财也分点股权吧。可是，100%的股权已经分干分净了，阿财的股权该从哪里来呢？从一个合伙人那里回购吧，谁都不愿意割肉。每个人都割一点吧，阿发本来就没多少股权，怎么办呢？

老的合伙人股权怎么调整？随着公司不断壮大，阿恭作为总经理，对项目的贡献越来越突出；而阿喜则很少到项目上，但是两个人股权一样多，回报一样多。时间久了，阿恭觉得这明显不公平。怎么办呢？股权已经发完了，这个问题怎么解决呢？

分蛋糕分得多了，我们发现，分股权有个规律：就是前期好发、后期不好发；前期扑通扑通大巴大巴的股权往外发，搞得股权像烂白菜一样贱，到后期项目搞大了，急需要用股权解决最痛问题的时候，就像上面的恭喜发财四兄弟面临的问题：新的合伙人急着要股权，可是公司没股权可发；老的合伙人股权分得明显不公平，可是谁也调整不了。这事儿时间一久，人心必变，那就完蛋了。这样血淋淋的教训太多了，真功夫是这样的，西少爷肉夹馍也是这样的，当然海底捞也面对过这种问题。

那我们该怎么办呢？

那咱们来看看第二种:【动态股权分配法】。

今天我们给大家介绍一种新思路，是很多现代化公司经常采用的股权分配方法，就是动态股权分配法，简单说就是：

在股权分配之初，我们预留一部分股权作为股权池，这部分股权先不发到合伙人名下，等将来需要时再分配；

为了公司注册登记的需要，股权池的股权通常登记在创始人名下；

在公司发展中，需要调整老的合伙人股权，或者需要给新的合伙人以及优秀员工发股权时，将股权池的股权分配给需要的人。通过这种方法，实现持续激励的效果。

比如恭喜发财公司，如果先预留30%的股权放到股权池里，上面的问题是不是迎刃而解呢？

热心网友 时间：2023-10-22 18:19

根据你的描述，企业A并非国企。国企，是指*和地方*分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。某一股东持股比例超过50%时，可以理解为控股股东，但不能以偏概全。

B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。

热心网友 时间：2023-10-22 18:18

楼主你好! 根据06年1月1日起实施的新公司法(有限责任公司)： 1、股东之间可以自由转让股权。 第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 3、股权转让的手续： 签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。 （知识产权主要指著作权,商标权,专利权等） 希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐！

热心网友 时间：2023-10-22 18:18

楼主你好! 根据06年1月1日起实施的新公司法(有限责任公司)： 1、股东之间可以自由转让股权。 第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 3、股权转让的手续： 签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。 （知识产权主要指著作权,商标权,专利权等） 希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐！

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静态股权分配法】传统上以及大家潜意识里都认为，股权分配就是将100%的股权一次性分光分尽。但是，这样真的符合现代社会企业发展的需要吗？

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阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

这时候问题来了，市场上有很多人也看到了小龙虾的机会，大家都在扩大生产线，结果导致市场上小龙虾供过于求，三兄弟的小龙虾一下子滞销了。怎么办呢？这时候，上帝把救世主阿财派来了，阿财非常擅长营销，线上+线下，什么O2O、B2C之类的新鲜手段，无所不用其极。很快，三兄弟的小龙虾又在市场上热闹起来。

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那咱们来看看第二种:【动态股权分配法】。

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比如恭喜发财公司，如果先预留30%的股权放到股权池里，上面的问题是不是迎刃而解呢？

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静态股权分配法】传统上以及大家潜意识里都认为，股权分配就是将100%的股权一次性分光分尽。但是，这样真的符合现代社会企业发展的需要吗？

废话不多说，按照惯例，咱们还是直接看栗子（就是这么简单粗暴）：

阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

这时候问题来了，市场上有很多人也看到了小龙虾的机会，大家都在扩大生产线，结果导致市场上小龙虾供过于求，三兄弟的小龙虾一下子滞销了。怎么办呢？这时候，上帝把救世主阿财派来了，阿财非常擅长营销，线上+线下，什么O2O、B2C之类的新鲜手段，无所不用其极。很快，三兄弟的小龙虾又在市场上热闹起来。

这时候，矛盾出现了：

新的合伙人股权怎么分？救世主阿财是

死工资，加上奖金一年也就20万块大洋。而阿恭三兄弟每年都有分红，股份最少的阿发也能分到100万元。这让阿财心里很不爽，长此以往，肯定不是个事儿呀。怎么办呢？三兄弟一合计，那不中给阿财也分点股权吧。可是，100%的股权已经分干分净了，阿财的股权该从哪里来呢？从一个合伙人那里回购吧，谁都不愿意割肉。每个人都割一点吧，阿发本来就没多少股权，怎么办呢？

老的合伙人股权怎么调整？随着公司不断壮大，阿恭作为总经理，对项目的贡献越来越突出；而阿喜则很少到项目上，但是两个人股权一样多，回报一样多。时间久了，阿恭觉得这明显不公平。怎么办呢？股权已经发完了，这个问题怎么解决呢？

分蛋糕分得多了，我们发现，分股权有个规律：就是前期好发、后期不好发；前期扑通扑通大巴大巴的股权往外发，搞得股权像烂白菜一样贱，到后期项目搞大了，急需要用股权解决最痛问题的时候，就像上面的恭喜发财四兄弟面临的问题：新的合伙人急着要股权，可是公司没股权可发；老的合伙人股权分得明显不公平，可是谁也调整不了。这事儿时间一久，人心必变，那就完蛋了。这样血淋淋的教训太多了，真功夫是这样的，西少爷肉夹馍也是这样的，当然海底捞也面对过这种问题。

那我们该怎么办呢？

那咱们来看看第二种:【动态股权分配法】。

今天我们给大家介绍一种新思路，是很多现代化公司经常采用的股权分配方法，就是动态股权分配法，简单说就是：

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为了公司注册登记的需要，股权池的股权通常登记在创始人名下；

在公司发展中，需要调整老的合伙人股权，或者需要给新的合伙人以及优秀员工发股权时，将股权池的股权分配给需要的人。通过这种方法，实现持续激励的效果。

比如恭喜发财公司，如果先预留30%的股权放到股权池里，上面的问题是不是迎刃而解呢？

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B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。

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根据你的描述，企业A并非国企。国企，是指*和地方*分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。某一股东持股比例超过50%时，可以理解为控股股东，但不能以偏概全。

B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。

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阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

这时候问题来了，市场上有很多人也看到了小龙虾的机会，大家都在扩大生产线，结果导致市场上小龙虾供过于求，三兄弟的小龙虾一下子滞销了。怎么办呢？这时候，上帝把救世主阿财派来了，阿财非常擅长营销，线上+线下，什么O2O、B2C之类的新鲜手段，无所不用其极。很快，三兄弟的小龙虾又在市场上热闹起来。

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老的合伙人股权怎么调整？随着公司不断壮大，阿恭作为总经理，对项目的贡献越来越突出；而阿喜则很少到项目上，但是两个人股权一样多，回报一样多。时间久了，阿恭觉得这明显不公平。怎么办呢？股权已经发完了，这个问题怎么解决呢？

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在公司发展中，需要调整老的合伙人股权，或者需要给新的合伙人以及优秀员工发股权时，将股权池的股权分配给需要的人。通过这种方法，实现持续激励的效果。

比如恭喜发财公司，如果先预留30%的股权放到股权池里，上面的问题是不是迎刃而解呢？

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B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。

热心网友 时间：2023-10-22 18:18

楼主你好! 根据06年1月1日起实施的新公司法(有限责任公司)： 1、股东之间可以自由转让股权。 第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 3、股权转让的手续： 签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。 （知识产权主要指著作权,商标权,专利权等） 希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐！

热心网友 时间：2023-10-22 18:18

静态股权分配法】传统上以及大家潜意识里都认为，股权分配就是将100%的股权一次性分光分尽。但是，这样真的符合现代社会企业发展的需要吗？

废话不多说，按照惯例，咱们还是直接看栗子（就是这么简单粗暴）：

阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

这时候问题来了，市场上有很多人也看到了小龙虾的机会，大家都在扩大生产线，结果导致市场上小龙虾供过于求，三兄弟的小龙虾一下子滞销了。怎么办呢？这时候，上帝把救世主阿财派来了，阿财非常擅长营销，线上+线下，什么O2O、B2C之类的新鲜手段，无所不用其极。很快，三兄弟的小龙虾又在市场上热闹起来。

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老的合伙人股权怎么调整？随着公司不断壮大，阿恭作为总经理，对项目的贡献越来越突出；而阿喜则很少到项目上，但是两个人股权一样多，回报一样多。时间久了，阿恭觉得这明显不公平。怎么办呢？股权已经发完了，这个问题怎么解决呢？

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今天我们给大家介绍一种新思路，是很多现代化公司经常采用的股权分配方法，就是动态股权分配法，简单说就是：

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B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。

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阿恭、阿喜与阿发合伙成立了一家公司（熟悉的“恭喜发财”四兄弟），主要是卖小龙虾的。按照惯例，三兄弟上来就把股权一次性分配干净，阿恭占40%，阿喜占40%，阿发占20%。接下来，大家就捋起袖子一起干了。他们养殖的小龙虾不仅肉多味美，而且还很便宜，不久就在市场上打开销路了。三兄弟一看，有门儿，赶紧扩大生产线，又投资承包了30亩池塘养殖小龙虾。

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老的合伙人股权怎么调整？随着公司不断壮大，阿恭作为总经理，对项目的贡献越来越突出；而阿喜则很少到项目上，但是两个人股权一样多，回报一样多。时间久了，阿恭觉得这明显不公平。怎么办呢？股权已经发完了，这个问题怎么解决呢？

分蛋糕分得多了，我们发现，分股权有个规律：就是前期好发、后期不好发；前期扑通扑通大巴大巴的股权往外发，搞得股权像烂白菜一样贱，到后期项目搞大了，急需要用股权解决最痛问题的时候，就像上面的恭喜发财四兄弟面临的问题：新的合伙人急着要股权，可是公司没股权可发；老的合伙人股权分得明显不公平，可是谁也调整不了。这事儿时间一久，人心必变，那就完蛋了。这样血淋淋的教训太多了，真功夫是这样的，西少爷肉夹馍也是这样的，当然海底捞也面对过这种问题。

那我们该怎么办呢？

那咱们来看看第二种:【动态股权分配法】。

今天我们给大家介绍一种新思路，是很多现代化公司经常采用的股权分配方法，就是动态股权分配法，简单说就是：

在股权分配之初，我们预留一部分股权作为股权池，这部分股权先不发到合伙人名下，等将来需要时再分配；

为了公司注册登记的需要，股权池的股权通常登记在创始人名下；

在公司发展中，需要调整老的合伙人股权，或者需要给新的合伙人以及优秀员工发股权时，将股权池的股权分配给需要的人。通过这种方法，实现持续激励的效果。

比如恭喜发财公司，如果先预留30%的股权放到股权池里，上面的问题是不是迎刃而解呢？

热心网友 时间：2023-10-22 18:19

根据你的描述，企业A并非国企。国企，是指*和地方*分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。某一股东持股比例超过50%时，可以理解为控股股东，但不能以偏概全。

B公司注销时，B公司持有的20%股份要么是转让出去了，要么是企业A减资了。要判断A公司的性质，得看它目前的股东持股情况。