未签订劳动合同的公司快要倒闭了,员工可以获取什么补偿

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:23

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热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

赔偿员工双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2023-10-23 07:20

您好！你可以签劳动合同，但不要写自愿放弃社保的声明。按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。即使公司倒闭，也可要求公司给予不签劳动合同的赔偿和按工作一年发一个月工资的补偿及补交社保。如有争议，可申请劳动仲裁，依*。追问请问现在签劳动合同的话，等公司倒闭了，赔偿是不是会减少

追答劳动合同是受法律保护的，没有劳动合同的维权很困难，光是举证就不好办。

热心网友 时间：2023-10-23 07:21

你好，这时候 你们不应当签这样 的合同。