关于"人事部"?
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发布时间：2022-04-29 15:46
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时间：2023-10-16 15:39
（注：根据《**关于印发人事部职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[1998]107号）所列）
一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理*法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观*，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理*法规并组织实施。
四、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的*法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的*法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动*法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业*的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”*法规并组织实施。
七、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、*和标准及*措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休*法规并组织实施。
八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调*奖励表彰工作，审核以*名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置*，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济*相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办*间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办*管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
十三、承办*交办的其他事项。
根据*规定，管理国家外国专家局。
参考资料：http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/rsbjj/znjj
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时间：2023-10-16 15:40
人事部门管理人事调动工作！
职工的档案。
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时间：2023-10-16 15:40
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时间：2023-10-16 15:41
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（注：根据《**关于印发人事部职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[1998]107号）所列）
一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理*法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观*，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理*法规并组织实施。
四、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的*法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的*法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动*法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业*的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”*法规并组织实施。
七、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、*和标准及*措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休*法规并组织实施。
八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调*奖励表彰工作，审核以*名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置*，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济*相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办*间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办*管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
十三、承办*交办的其他事项。
根据*规定，管理国家外国专家局。
参考资料：http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/rsbjj/znjj
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一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理*法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观*，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理*法规并组织实施。
四、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的*法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的*法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动*法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业*的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”*法规并组织实施。
七、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、*和标准及*措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休*法规并组织实施。
八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调*奖励表彰工作，审核以*名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置*，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济*相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办*间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办*管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
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一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理*法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观*，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理*法规并组织实施。
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五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的*法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
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七、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、*和标准及*措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休*法规并组织实施。
八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调*奖励表彰工作，审核以*名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置*，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济*相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办*间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办*管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
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一、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理*法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定。
二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观*，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理*法规并组织实施。
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五、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的*法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动*法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业*的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”*法规并组织实施。
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八、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调*奖励表彰工作，审核以*名义实施的奖励表彰活动。
九、拟定军队转业干部安置*，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济*相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办*间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办*管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
十三、承办*交办的其他事项。
根据*规定，管理国家外国专家局。
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