为什么银行很多年轻人,那些四五十岁的老员工都到哪去
发布网友
发布时间：2022-04-29 15:59
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-17 12:55
每个企业都是有老员工存在的，银行的老员工不是消失，而多数人是转岗了，大家平时看不到了，所以感到银行里面只有年轻人，却没有老员工了。第一，如果有很强的工作能力，在银行里面呆了这么多年后，一些人就混到了领导的岗位。四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
第二，当然混上领导岗位必竟是少数，还有一些人从前台岗位退到了中后台，除了柜员以及信贷员等前台人员，我们还需要很多中后台人员来协助存贷款业务的办理，比如业务运营、事中事后监督、贷款授权审批、放贷中心等等。这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。
第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果实在是没几年要退休了，又不愿意干活太辛苦的老员工，在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
第四，银行职工天天早七点晚七点的工作模式，受了客户的委屈还要自己忍着，这更让一些老员工厌倦了银行这样紧张的工作状态。所以，也有很大一部分四五十岁的银行老员工选择内退
总之每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
银行作为金融业的金饭碗，银行是许多年轻人就业的好选择。无论去哪办业务，你都会遇到一些年轻漂亮的小姐姐。然而，你有没有想过那些40岁或50岁的老员工去了哪里？
事实上，对于银行体系统来说，出纳员只是他们工作职能的一部分，他们也是日常生活中与网点客户接触最多的职位。很多大学生刚刚毕业，都是从这最基层的岗位开始做起。然而，银行还有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。许多年轻人在基层工作一段时间，然后被提升为客户经理或调到其他部门，在工作场所开始新的篇章。这在银行里很常见，所以银行职员就像建筑工地上的砖头，哪里需要哪里搬。
另一方面，有经验和有资格的人晋升到领导岗位并达到人生的巅峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。从来只见新人笑，哪里问得旧人哭。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行网点前线战斗。毕竟，竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或开始自己的业务。
但话说回来，随着互联网金融对传统行业的影响，银行的饭碗不像以前那么吃香了。只能说生活是不断提高自己，从而变得越来越开放。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
每个企业都是有老员工存在的，银行的老员工不是消失，而多数人是转岗了，大家平时看不到了，所以感到银行里面只有年轻人，却没有老员工了。第一，如果有很强的工作能力，在银行里面呆了这么多年后，一些人就混到了领导的岗位。四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
第二，当然混上领导岗位必竟是少数，还有一些人从前台岗位退到了中后台，除了柜员以及信贷员等前台人员，我们还需要很多中后台人员来协助存贷款业务的办理，比如业务运营、事中事后监督、贷款授权审批、放贷中心等等。这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。
第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果实在是没几年要退休了，又不愿意干活太辛苦的老员工，在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
第四，银行职工天天早七点晚七点的工作模式，受了客户的委屈还要自己忍着，这更让一些老员工厌倦了银行这样紧张的工作状态。所以，也有很大一部分四五十岁的银行老员工选择内退
总之每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
每个企业都是有老员工存在的，银行的老员工不是消失，而多数人是转岗了，大家平时看不到了，所以感到银行里面只有年轻人，却没有老员工了。第一，如果有很强的工作能力，在银行里面呆了这么多年后，一些人就混到了领导的岗位。四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
第二，当然混上领导岗位必竟是少数，还有一些人从前台岗位退到了中后台，除了柜员以及信贷员等前台人员，我们还需要很多中后台人员来协助存贷款业务的办理，比如业务运营、事中事后监督、贷款授权审批、放贷中心等等。这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。
第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果实在是没几年要退休了，又不愿意干活太辛苦的老员工，在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
第四，银行职工天天早七点晚七点的工作模式，受了客户的委屈还要自己忍着，这更让一些老员工厌倦了银行这样紧张的工作状态。所以，也有很大一部分四五十岁的银行老员工选择内退
总之每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
银行作为金融业的金饭碗，银行是许多年轻人就业的好选择。无论去哪办业务，你都会遇到一些年轻漂亮的小姐姐。然而，你有没有想过那些40岁或50岁的老员工去了哪里？
事实上，对于银行体系统来说，出纳员只是他们工作职能的一部分，他们也是日常生活中与网点客户接触最多的职位。很多大学生刚刚毕业，都是从这最基层的岗位开始做起。然而，银行还有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。许多年轻人在基层工作一段时间，然后被提升为客户经理或调到其他部门，在工作场所开始新的篇章。这在银行里很常见，所以银行职员就像建筑工地上的砖头，哪里需要哪里搬。
另一方面，有经验和有资格的人晋升到领导岗位并达到人生的巅峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。从来只见新人笑，哪里问得旧人哭。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行网点前线战斗。毕竟，竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或开始自己的业务。
但话说回来，随着互联网金融对传统行业的影响，银行的饭碗不像以前那么吃香了。只能说生活是不断提高自己，从而变得越来越开放。
热心网友
时间：2023-11-08 13:53
每个企业都是有老员工存在的，银行的老员工不是消失，而多数人是转岗了，大家平时看不到了，所以感到银行里面只有年轻人，却没有老员工了。第一，如果有很强的工作能力，在银行里面呆了这么多年后，一些人就混到了领导的岗位。四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
第二，当然混上领导岗位必竟是少数，还有一些人从前台岗位退到了中后台，除了柜员以及信贷员等前台人员，我们还需要很多中后台人员来协助存贷款业务的办理，比如业务运营、事中事后监督、贷款授权审批、放贷中心等等。这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。
第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果实在是没几年要退休了，又不愿意干活太辛苦的老员工，在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
第四，银行职工天天早七点晚七点的工作模式，受了客户的委屈还要自己忍着，这更让一些老员工厌倦了银行这样紧张的工作状态。所以，也有很大一部分四五十岁的银行老员工选择内退
总之每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理。
热心网友
时间：2023-11-08 13:54
银行作为金融业的金饭碗，银行是许多年轻人就业的好选择。无论去哪办业务，你都会遇到一些年轻漂亮的小姐姐。然而，你有没有想过那些40岁或50岁的老员工去了哪里？
事实上，对于银行体系统来说，出纳员只是他们工作职能的一部分，他们也是日常生活中与网点客户接触最多的职位。很多大学生刚刚毕业，都是从这最基层的岗位开始做起。然而，银行还有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。许多年轻人在基层工作一段时间，然后被提升为客户经理或调到其他部门，在工作场所开始新的篇章。这在银行里很常见，所以银行职员就像建筑工地上的砖头，哪里需要哪里搬。
另一方面，有经验和有资格的人晋升到领导岗位并达到人生的巅峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。从来只见新人笑，哪里问得旧人哭。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行网点前线战斗。毕竟，竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或开始自己的业务。
但话说回来，随着互联网金融对传统行业的影响，银行的饭碗不像以前那么吃香了。只能说生活是不断提高自己，从而变得越来越开放。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
银行作为金融业的金饭碗，银行是许多年轻人就业的好选择。无论去哪办业务，你都会遇到一些年轻漂亮的小姐姐。然而，你有没有想过那些40岁或50岁的老员工去了哪里？
事实上，对于银行体系统来说，出纳员只是他们工作职能的一部分，他们也是日常生活中与网点客户接触最多的职位。很多大学生刚刚毕业，都是从这最基层的岗位开始做起。然而，银行还有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。许多年轻人在基层工作一段时间，然后被提升为客户经理或调到其他部门，在工作场所开始新的篇章。这在银行里很常见，所以银行职员就像建筑工地上的砖头，哪里需要哪里搬。
另一方面，有经验和有资格的人晋升到领导岗位并达到人生的巅峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。从来只见新人笑，哪里问得旧人哭。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行网点前线战斗。毕竟，竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或开始自己的业务。
但话说回来，随着互联网金融对传统行业的影响，银行的饭碗不像以前那么吃香了。只能说生活是不断提高自己，从而变得越来越开放。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
热心网友
时间：2023-11-08 13:54
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
每个企业都是有老员工存在的，银行的老员工不是消失，而多数人是转岗了，大家平时看不到了，所以感到银行里面只有年轻人，却没有老员工了。第一，如果有很强的工作能力，在银行里面呆了这么多年后，一些人就混到了领导的岗位。四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
第二，当然混上领导岗位必竟是少数，还有一些人从前台岗位退到了中后台，除了柜员以及信贷员等前台人员，我们还需要很多中后台人员来协助存贷款业务的办理，比如业务运营、事中事后监督、贷款授权审批、放贷中心等等。这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。
第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果实在是没几年要退休了，又不愿意干活太辛苦的老员工，在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
第四，银行职工天天早七点晚七点的工作模式，受了客户的委屈还要自己忍着，这更让一些老员工厌倦了银行这样紧张的工作状态。所以，也有很大一部分四五十岁的银行老员工选择内退
总之每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
银行作为金融业的金饭碗，银行是许多年轻人就业的好选择。无论去哪办业务，你都会遇到一些年轻漂亮的小姐姐。然而，你有没有想过那些40岁或50岁的老员工去了哪里？
事实上，对于银行体系统来说，出纳员只是他们工作职能的一部分，他们也是日常生活中与网点客户接触最多的职位。很多大学生刚刚毕业，都是从这最基层的岗位开始做起。然而，银行还有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。许多年轻人在基层工作一段时间，然后被提升为客户经理或调到其他部门，在工作场所开始新的篇章。这在银行里很常见，所以银行职员就像建筑工地上的砖头，哪里需要哪里搬。
另一方面，有经验和有资格的人晋升到领导岗位并达到人生的巅峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。从来只见新人笑，哪里问得旧人哭。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行网点前线战斗。毕竟，竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或开始自己的业务。
但话说回来，随着互联网金融对传统行业的影响，银行的饭碗不像以前那么吃香了。只能说生活是不断提高自己，从而变得越来越开放。
热心网友
时间：2023-10-17 12:56
