职场中常见打压手段有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-29 16:01

共10个回答

热心网友时间：2022-05-30 04:58

职场中常见的打压手段有：

1、排挤。排挤出原有的业务范围，核心圈子。这是杀伤力最强的，伤到根本的。如果排挤不了，那么

2、误导。安排毫无意义没有任何价值和含金量的任务，做最不重要的那些事。

3、返工。无道理无意义无休止的返工，消磨你的精力、资源和心性。

4、否定。职场pua，任何工作，任何产出，任何结果，都是毫无理由无故挑刺的否定。方案做大了说你浪费，做小了说没格局，格局做高了说太飘了不能落地，做落地的说没思想，加点思想说你搞这些看不懂的干嘛，写通俗点说你土不时尚，加点最新元素说这都小孩子的玩意，风格调回来一点说你思路不够开阔，哈哈哈哈

5、污蔑。甩锅、泼水，好事都是别人，坏事都是你的，损害你的职场形象和个人声誉。

热心网友时间：2022-05-30 06:16

一、“明升暗降”
领导看你不顺眼或者你挡住领导升官发财的路，就会把你调到别的部门，表面上看起来是升职了，其实就是个虚位，没有什么实权！无法展示自己的才华。

所以假如有一天你遇到这样的事情，一定要想一想是哪里挡了别人的道或者得罪了哪些人，及时发现也好明哲保身。
二、“借刀杀人”
因“功高盖主”而被贬被杀的案列自古有之，刘邦当初打天下全靠有韩信征战沙场，张良出谋划策，萧何稳固后方，可是当天下一统的时候，刘邦借吕后之手除掉了所有的功臣，所以功高者自然不会善终。

在职场也一样，如果你的风头盖过你的上司，他会想方设法打压你，从表面上看对你赞赏有加，其实在背后借别人的刀宰你，“明*易躲，暗箭难防”。所以在职场混要多长几个心眼。
三、“釜底抽薪”
如果你在公司得罪了某些有权力的人，那你要当心了，他会想各种方法*迫你离职，而其中最狠的一招就是扣你绩效，降你的工资。

身在职场打拼，谁都是为了多挣点钱，如果你的工资不升反降，那你还有劲头在公司继续干吗！这个时候你离职，那么正好如了某些人的愿。

假如你正在遭受这些被打压的手段，奉劝一句：“三十六计走为上策”。职场都是以利益为基础的，你动了别人的“奶酪”，别人自然也不会让你活得舒服！只要有利益交汇的地方就一定会有勾心斗角，这就是人性，如果能够及早看穿这一点，可以避免很多不必要的麻烦。

热心网友时间：2022-05-30 07:51

第一，捧杀，这是最常用的手段，不易激化矛盾，在无形当中把人推到不切实际的位置或高度。经常在公开场合表扬你，但实际上都拿别人的功劳扣在你身上，以此引起你与同事之间的矛盾，实际上是增加你工作的难度，渐渐的孤立你！
第二，闲置，也就是常说的边缘化，不管你干得好不好，都把你晾在一边，不给你安排工作，不让你参与核心业务或决策，让你天天无所事事，反正就是不用你，最后的结果，要么*你走，要么激起同事与你的矛盾，因为你的工作要分摊在别人的头上！
第三，甩锅，把一些特别难干、特别难开展的工作赋予你，这些工作要么会出漏子，要么不可能干出结果，你无论干与不干，最后都没有好下场，干得多了最后没结果，干得少了出了问题追究你的责任，反正是出力不讨好，最后还要背黑锅！
第四，抢功，让你干工作，但又不给你人手和资源，让你孤军奋战，等你渐渐干出成绩来的时候，领导自己过来进行工作指导，或者加派人手对你进行帮助，其实就是想抢你的功劳，或者稀释你的功劳，最终让你劳而无功！
第五，监视，想让你干工作，但是又不放心你，所以只好派人跟着你，名义上是给你当助手，实际上是监视你，你的一举一动都在领导的监视之下，干也得干，不干也得干，但最终都得不到领导的信任，最后只能被*走！

热心网友时间：2022-05-30 09:42

领导看你不顺眼或者你挡住领导升官发财的路，就会把你调到别的部门，表面上看起来是升职了，其实就是个虚位，没有什么实权！无法展示自己的才华。所以假如有一天你遇到这样的事情，一定要想一想是哪里挡了别人的道或者得罪了哪些人，及时发现也好明哲保身。

“借刀杀人”

因“功高盖主”而被贬被杀的案列自古有之，刘邦当初打天下全靠有韩信征战沙场，张良出谋划策，萧何稳固后方，可是当天下一统的时候，刘邦借吕后之手除掉了所有的功臣，所以功高者自然不会善终。在职场也一样，如果你的风头盖过你的上司，他会想方设法打压你，从表面上看对你赞赏有加，其实在背后借别人的刀宰你，“明*易躲，暗箭难防”。所以在职场混要多长几个心眼。
“釜底抽薪”

如果你在公司得罪了某些有权力的人，那你要当心了，他会想各种方法*迫你离职，而其中最狠的一招就是扣你绩效，降你的工资。身在职场打拼，谁都是为了多挣点钱，如果你的工资不升反降，那你还有劲头在公司继续干吗！这个时候你离职，那么正好如了某些人的愿。

热心网友时间：2022-05-30 11:50

我觉得既然说是打压的话，那就是领导才能叫大牙吧，既然是领导的话，那我想处理一个下级，太容易了。扣工资，罚款，给他完不成的任务，然后进行各种处罚。给他一个比较脏的活儿，比较累的活儿。

热心网友时间：2022-05-30 14:15

职场中常见的打压手段有哪些？既然用到了打压手段这个词儿，那肯定是领导对下级呀。平级之间的叫排挤。那就不叫打压，打压的话，你必须要有这个能力才行。那么常见的打压手段无非就是调离热门岗位，让他去。老门儿岗位，或者给他安排活儿，但是没有相映的。报酬。或者给他难以完成的任务。

热心网友时间：2022-05-30 16:56

你好！职场中当然有很多常见的打压手段都是欺负新来的或者喜欢对付那些不懂得的人。

热心网友时间：2022-05-30 19:54

职场当中常见的打压的手段有很多的，简单的打压就是给员工各种压力，各种附带各种任务，让员工无法胜任主动离职。