应付工资放在资产负债表的什么科目

按新的会计制度，资产负债表中该项应该是“应付职工薪酬”，对应的会计科目也是“应付职工薪酬（科目编号2211）”。计提工资时，分录应该是：借：生产成本（或管理费用）贷：应付职工薪酬 月末编制资产负债表时，按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏。所以，应该把已经计提而月末...

已付工资在资产负债表中不能体现。资产负债表中只能体现尚未支付的职工薪酬，应当填列在”应付职工薪酬——期末余额“一栏中。资产负债表是反映企业在某一特定日期（如月末、季末、年末）全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表，是企业经营活动的静态体现。资产负债表根据“资产=负债+所有者权益”这一...

如果是当月计提下月发放，那么在资产负债表右侧负债类当中有应付工资一项，你要先做凭证 借 费用成本科目 贷 应付工资 然后将费用成本科目结转，再填资产负债表。这样就可以体现应付工资数字，而且表格是平的。

当月计提当月发放的，借贷方平了，余额就是零，资产负债表就填0.如果当月计提，下月发放，那么当月发上月工资，就会产生差额。因为应付工资是负债科目，余额在贷方。所以，当月计提的大于上月的，就把差额填在应付工资一栏。如果计提的小于当月发放的上月工资，就填差额的负数 ...

工资从应付职工薪酬科目走一下,然后分摊到车间(制造费用),部门(管理费用\销售费用),在资产负债表里有个应付职工薪酬的,如有余额,就填到这个科目

您好,会计学堂吴老师为您解答 把应付职工薪酬科目的余额填上去就行了 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。计入资产负债表的负债部分的应付职工薪酬科目。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/11385343fbf2b211d1b2a4acc48065380dd78eb7"target="_blank"...

应付工资科目是资产负债表中的流动负债之一，反映了企业的短期财务压力。通过对应付工资科目的管理，企业能够清晰地了解自身的财务状况，如工资的支付能力、资金周转情况等，这对于企业制定财务战略、进行风险管理具有重要意义。三、便于管理与监控工资发放过程 设立应付工资科目有利于企业规范工资发放流程。通过这...

应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列，期末余额在贷方，填资产负债表时以正数填列。资产负债表亦称财务状况表，表示企业在一定日期(通常为各会计期末)的财务状况(即资产、负债和业主权益的状况)的主要会计报表。资产负债表利用会计平衡原则，将合乎会计原则的资产、负债、...

资产负债表里的应付职工薪酬应根据应付职工薪酬账户的期末余额填列。在没有发放工资的情况下，应付职工薪酬科目会有贷方余额并填列在资产负债表的应付职工薪酬项目里。资产负债表为会计上相当重要的财务报表，最重要功用在于表现企业体的经营状况。就程序言，资产负债表为簿记记帐程序的末端，是集合了登录分录...