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我们公司想去学校招聘,请问都需要准备什么相关手续,需要带什么东西,希望有经验的人传授一下,谢谢

发布网友 发布时间:2022-04-29 17:35

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热心网友 时间:2023-10-24 10:33

用人单位去学校招聘要带资料如下:1:公司简介画册或文字材料2、宣传海报3、光盘视频资料4、招聘登记表5、打印纸带些6、双面胶带一卷7、白板笔两只8、手提袋两只9、水性笔一盒以上备品无论什么样的招聘环境都可以开始工作了。
程,仅供参考。
  第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。
  1、确定招聘职位和人数:这是招聘应届生的前提,就是要招哪些职位的储备人才,要招多少名。只有明确了这两样,才能确定去哪些学校招聘,招聘哪些专业的学生。
  2、成立招聘小组:招聘小组由人力资源部经理负责,甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视,其实际不然,就象前面提到的,如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试,学生们会以为企业不重视招聘工作,甚至会认为企业不重视人才,而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和*、招聘实施、面试等。
  3、联系招聘学校:招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况,选定相应的高校,在招聘工作具体实施前,招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室,并与学校保持联系。
  4、准备相关资料:包括制定招聘*(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
  第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。

热心网友 时间:2023-10-24 10:33

用人单位去学校招聘要带资料如下:1:公司简介画册或文字材料2、宣传海报3、光盘视频资料4、招聘登记表5、打印纸带些6、双面胶带一卷7、白板笔两只8、手提袋两只9、水性笔一盒以上备品无论什么样的招聘环境都可以开始工作了。
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  1、确定招聘职位和人数:这是招聘应届生的前提,就是要招哪些职位的储备人才,要招多少名。只有明确了这两样,才能确定去哪些学校招聘,招聘哪些专业的学生。
  2、成立招聘小组:招聘小组由人力资源部经理负责,甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视,其实际不然,就象前面提到的,如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试,学生们会以为企业不重视招聘工作,甚至会认为企业不重视人才,而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和*、招聘实施、面试等。
  3、联系招聘学校:招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况,选定相应的高校,在招聘工作具体实施前,招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室,并与学校保持联系。
  4、准备相关资料:包括制定招聘*(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
  第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。

热心网友 时间:2023-10-24 10:33

您好,很高兴为您解答:
校招的关键点:1、首先你要了解公司招聘的岗位,专业要求及学校的分布;
2、联系目标学校的就业指导中心,时间、场地等都可以跟学校沟通;
3、准备宣传材料(横幅、海报等),提前在学校进行宣传;
4、经费一般要包含如下费用:交通费、食宿费、横幅广告费、场地费(如在学校举行面试,一般是免费;如去酒店面试需要提前已酒店沟通,租用场地)。
希望回答对您有帮助!追问谢谢,是不是还要写一封致函 ?怎么写啊?

追答你只需要到他们学校官网上面了解校招信息,按照他们的要求提供资料即可!

热心网友 时间:2023-10-24 10:33

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  1、确定招聘职位和人数:这是招聘应届生的前提,就是要招哪些职位的储备人才,要招多少名。只有明确了这两样,才能确定去哪些学校招聘,招聘哪些专业的学生。
  2、成立招聘小组:招聘小组由人力资源部经理负责,甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视,其实际不然,就象前面提到的,如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试,学生们会以为企业不重视招聘工作,甚至会认为企业不重视人才,而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和*、招聘实施、面试等。
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4、经费一般要包含如下费用:交通费、食宿费、横幅广告费、场地费(如在学校举行面试,一般是免费;如去酒店面试需要提前已酒店沟通,租用场地)。
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