关于退出群聊礼貌的解释
发布网友
发布时间：2022-04-29 17:47
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-25 17:27
1、课程群，培训群
这一类群聊的成员较为简单，一般由老师和学生构成；群内的同学见面机会较多，甚至会有熟识的本专业的同学。
课程群和培训班群主要用于发布课程资料和通知上课与考核时间等。然而，一些老师为了操作便捷，会把每一届的学生都加进同一个群聊中，导致群内人数和不相关信息双双爆棚。
在退出这类人数过多又失去即时性的课程群时，可以在私下感谢老师的授业后默默离开——本专业的同学不会由于退群而淡了感情；而对于只有一课之缘的同学，则并不用刻意维持联系。
2、活动策划群
这类群的形成目的通常由于活动的策划和举办需求，比如校内的主题活动、节日晚会和迎新招新等等，因此也可被称作是“工作群”。
群内成员多为项目负责人，人数基本控制在两位数或者以下。在活动策划期间，群内成员会进行密集的线上讨论；但随着活动的顺利举办，此类群将逐渐趋于沉默。
活动筹划群在退出时不妨和“小伙伴”打个招呼，对这段时间大家的通力合作表示感激，然后在大大方方地离开。
3、各类组织团体群
这一类的群中的成员大多是有着一致的目标或兴趣的伙伴，相比课程类大群有着更为紧密的关系。面对此类群，可以经过仔细斟酌后再决定是否退群。
对于大学生而言，社团和学生团队的同伴们是走向社会期间所积累的第一批人脉：在学生工作*事的“同事们”极有可能成为今后各领域的精英；有着相同兴趣爱好的朋友则有可能陪伴你走过一整个人生。
若是有退出这类群聊的需要，可以选择与其中某一部分成员继续保持社交，而不是毅然而然地挥袖离去。
扩展资料
退群注意事项：
1、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓惶逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
2、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导，但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下。
热心网友
时间：2023-10-25 17:27
1、课程群，培训群
这一类群聊的成员较为简单，一般由老师和学生构成；群内的同学见面机会较多，甚至会有熟识的本专业的同学。
课程群和培训班群主要用于发布课程资料和通知上课与考核时间等。然而，一些老师为了操作便捷，会把每一届的学生都加进同一个群聊中，导致群内人数和不相关信息双双爆棚。
在退出这类人数过多又失去即时性的课程群时，可以在私下感谢老师的授业后默默离开——本专业的同学不会由于退群而淡了感情；而对于只有一课之缘的同学，则并不用刻意维持联系。
2、活动策划群
这类群的形成目的通常由于活动的策划和举办需求，比如校内的主题活动、节日晚会和迎新招新等等，因此也可被称作是“工作群”。
群内成员多为项目负责人，人数基本控制在两位数或者以下。在活动策划期间，群内成员会进行密集的线上讨论；但随着活动的顺利举办，此类群将逐渐趋于沉默。
活动筹划群在退出时不妨和“小伙伴”打个招呼，对这段时间大家的通力合作表示感激，然后在大大方方地离开。
3、各类组织团体群
这一类的群中的成员大多是有着一致的目标或兴趣的伙伴，相比课程类大群有着更为紧密的关系。面对此类群，可以经过仔细斟酌后再决定是否退群。
对于大学生而言，社团和学生团队的同伴们是走向社会期间所积累的第一批人脉：在学生工作*事的“同事们”极有可能成为今后各领域的精英；有着相同兴趣爱好的朋友则有可能陪伴你走过一整个人生。
若是有退出这类群聊的需要，可以选择与其中某一部分成员继续保持社交，而不是毅然而然地挥袖离去。
扩展资料
退群注意事项：
1、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓惶逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
2、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导，但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
一般的说词就是，在群里也不聊天，认识的人较少，所以退群了。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
一般的说词就是，在群里也不聊天，认识的人较少，所以退群了。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
但退群这个事，其实是有些讲究的，不管你在这个公司受了多大的委屈，也不管你多么讨厌你的领导和同事，在退群这件事上，最好能够把面子做足。
跟领导打好招呼，感谢他带你的这段时间，甭管有没有学到东西，该有的礼貌一定要有。
一个领导，就算再让人讨厌，他在工作中也一定帮助过你，至少至少，他曾经给过你工作机会。
如果你跟领导关系好的话就更不用说了，你们还可以保持比较好的私交，以后你觉得在其他地方干得不好，想重新回来，领导也会再次接纳你。
现实中有些人在别的公司干了一段时间后，还是有回原来公司的，多条路比多堵墙要好。
所以跟前领导，能不黑脸就不黑脸，该感谢的要感谢。
除了领导之外，本组同事之间也可以简单打声招呼，但记住，自己离职的时候，千万不要跟任何同事提下家公司的薪酬这种敏感信息，也不要提真正的离职原因，不然容易造成部门人员的不稳定。
如果大气一点，可以简单请同事吃个工作午餐什么的(午餐时间短，既表达感谢，也避免了长时间交谈)，最后在离开公司的时候退群。
很多公司还有那种事业群的群，这种的话，大家都不太熟悉，人家其实也并不会过度关注你。只要选择合适的时间退出就好。
有的人在这种群里也要说句“后会有期”，或者“感谢大家照顾”，这没必要。反而容易引起尴尬，自己悄悄地退出就行。说不定等你离职半年了，人家也未必知道你不在公司了。
不过退群之后也不要和前公司就一刀两断了，除非你实在是恨之入骨。
因为有时候，你的前同事还是会问你某些你原来负责的工作事项。
比如我曾经离开一个公司好久了，还是有同事会找我咨询一些事情。一般情况下，只要我知道的，我都会很认真地回复一下。
而问我的同事也每次问完，也会发个小红包作为感谢。
其实做这种事，并不需要你花太多时间和精力，但你做了后，对你的人际关系是一种加分。
你帮了别人，下次你要做什么事，别人一般就不会拒绝你。
生活中我们需要前同事帮忙的事也并不少见，比如你找工作，到了背调环节，要提供前同事的联系方式，你就可以提供跟你关系比较好的这些。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
但退群这个事，其实是有些讲究的，不管你在这个公司受了多大的委屈，也不管你多么讨厌你的领导和同事，在退群这件事上，最好能够把面子做足。
跟领导打好招呼，感谢他带你的这段时间，甭管有没有学到东西，该有的礼貌一定要有。
一个领导，就算再让人讨厌，他在工作中也一定帮助过你，至少至少，他曾经给过你工作机会。
如果你跟领导关系好的话就更不用说了，你们还可以保持比较好的私交，以后你觉得在其他地方干得不好，想重新回来，领导也会再次接纳你。
现实中有些人在别的公司干了一段时间后，还是有回原来公司的，多条路比多堵墙要好。
所以跟前领导，能不黑脸就不黑脸，该感谢的要感谢。
除了领导之外，本组同事之间也可以简单打声招呼，但记住，自己离职的时候，千万不要跟任何同事提下家公司的薪酬这种敏感信息，也不要提真正的离职原因，不然容易造成部门人员的不稳定。
如果大气一点，可以简单请同事吃个工作午餐什么的(午餐时间短，既表达感谢，也避免了长时间交谈)，最后在离开公司的时候退群。
很多公司还有那种事业群的群，这种的话，大家都不太熟悉，人家其实也并不会过度关注你。只要选择合适的时间退出就好。
有的人在这种群里也要说句“后会有期”，或者“感谢大家照顾”，这没必要。反而容易引起尴尬，自己悄悄地退出就行。说不定等你离职半年了，人家也未必知道你不在公司了。
不过退群之后也不要和前公司就一刀两断了，除非你实在是恨之入骨。
因为有时候，你的前同事还是会问你某些你原来负责的工作事项。
比如我曾经离开一个公司好久了，还是有同事会找我咨询一些事情。一般情况下，只要我知道的，我都会很认真地回复一下。
而问我的同事也每次问完，也会发个小红包作为感谢。
其实做这种事，并不需要你花太多时间和精力，但你做了后，对你的人际关系是一种加分。
你帮了别人，下次你要做什么事，别人一般就不会拒绝你。
生活中我们需要前同事帮忙的事也并不少见，比如你找工作，到了背调环节，要提供前同事的联系方式，你就可以提供跟你关系比较好的这些。
热心网友
时间：2023-10-25 17:29
2、重原则不伤感情关键在心态。离职关于退群有的人会比较看得开，离职前可能会请大家吃蛋糕，感谢同事在工作期间的关照。之后会在群里发个‘红包’向大家告别，主动退出。
有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，新建群聊避免尴尬。最后同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。
热心网友
时间：2023-10-25 17:27
1、课程群，培训群
这一类群聊的成员较为简单，一般由老师和学生构成；群内的同学见面机会较多，甚至会有熟识的本专业的同学。
课程群和培训班群主要用于发布课程资料和通知上课与考核时间等。然而，一些老师为了操作便捷，会把每一届的学生都加进同一个群聊中，导致群内人数和不相关信息双双爆棚。
在退出这类人数过多又失去即时性的课程群时，可以在私下感谢老师的授业后默默离开——本专业的同学不会由于退群而淡了感情；而对于只有一课之缘的同学，则并不用刻意维持联系。
2、活动策划群
这类群的形成目的通常由于活动的策划和举办需求，比如校内的主题活动、节日晚会和迎新招新等等，因此也可被称作是“工作群”。
群内成员多为项目负责人，人数基本控制在两位数或者以下。在活动策划期间，群内成员会进行密集的线上讨论；但随着活动的顺利举办，此类群将逐渐趋于沉默。
活动筹划群在退出时不妨和“小伙伴”打个招呼，对这段时间大家的通力合作表示感激，然后在大大方方地离开。
3、各类组织团体群
这一类的群中的成员大多是有着一致的目标或兴趣的伙伴，相比课程类大群有着更为紧密的关系。面对此类群，可以经过仔细斟酌后再决定是否退群。
对于大学生而言，社团和学生团队的同伴们是走向社会期间所积累的第一批人脉：在学生工作*事的“同事们”极有可能成为今后各领域的精英；有着相同兴趣爱好的朋友则有可能陪伴你走过一整个人生。
若是有退出这类群聊的需要，可以选择与其中某一部分成员继续保持社交，而不是毅然而然地挥袖离去。
扩展资料
退群注意事项：
1、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓惶逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
2、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导，但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下。
热心网友
时间：2023-10-25 17:29
2、重原则不伤感情关键在心态。离职关于退群有的人会比较看得开，离职前可能会请大家吃蛋糕，感谢同事在工作期间的关照。之后会在群里发个‘红包’向大家告别，主动退出。
有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，新建群聊避免尴尬。最后同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
一般的说词就是，在群里也不聊天，认识的人较少，所以退群了。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
但退群这个事，其实是有些讲究的，不管你在这个公司受了多大的委屈，也不管你多么讨厌你的领导和同事，在退群这件事上，最好能够把面子做足。
跟领导打好招呼，感谢他带你的这段时间，甭管有没有学到东西，该有的礼貌一定要有。
一个领导，就算再让人讨厌，他在工作中也一定帮助过你，至少至少，他曾经给过你工作机会。
如果你跟领导关系好的话就更不用说了，你们还可以保持比较好的私交，以后你觉得在其他地方干得不好，想重新回来，领导也会再次接纳你。
现实中有些人在别的公司干了一段时间后，还是有回原来公司的，多条路比多堵墙要好。
所以跟前领导，能不黑脸就不黑脸，该感谢的要感谢。
除了领导之外，本组同事之间也可以简单打声招呼，但记住，自己离职的时候，千万不要跟任何同事提下家公司的薪酬这种敏感信息，也不要提真正的离职原因，不然容易造成部门人员的不稳定。
如果大气一点，可以简单请同事吃个工作午餐什么的(午餐时间短，既表达感谢，也避免了长时间交谈)，最后在离开公司的时候退群。
很多公司还有那种事业群的群，这种的话，大家都不太熟悉，人家其实也并不会过度关注你。只要选择合适的时间退出就好。
有的人在这种群里也要说句“后会有期”，或者“感谢大家照顾”，这没必要。反而容易引起尴尬，自己悄悄地退出就行。说不定等你离职半年了，人家也未必知道你不在公司了。
不过退群之后也不要和前公司就一刀两断了，除非你实在是恨之入骨。
因为有时候，你的前同事还是会问你某些你原来负责的工作事项。
比如我曾经离开一个公司好久了，还是有同事会找我咨询一些事情。一般情况下，只要我知道的，我都会很认真地回复一下。
而问我的同事也每次问完，也会发个小红包作为感谢。
其实做这种事，并不需要你花太多时间和精力，但你做了后，对你的人际关系是一种加分。
你帮了别人，下次你要做什么事，别人一般就不会拒绝你。
生活中我们需要前同事帮忙的事也并不少见，比如你找工作，到了背调环节，要提供前同事的联系方式，你就可以提供跟你关系比较好的这些。
热心网友
时间：2023-10-25 17:29
2、重原则不伤感情关键在心态。离职关于退群有的人会比较看得开，离职前可能会请大家吃蛋糕，感谢同事在工作期间的关照。之后会在群里发个‘红包’向大家告别，主动退出。
有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，新建群聊避免尴尬。最后同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。
热心网友
时间：2023-10-25 17:27
1、课程群，培训群
这一类群聊的成员较为简单，一般由老师和学生构成；群内的同学见面机会较多，甚至会有熟识的本专业的同学。
课程群和培训班群主要用于发布课程资料和通知上课与考核时间等。然而，一些老师为了操作便捷，会把每一届的学生都加进同一个群聊中，导致群内人数和不相关信息双双爆棚。
在退出这类人数过多又失去即时性的课程群时，可以在私下感谢老师的授业后默默离开——本专业的同学不会由于退群而淡了感情；而对于只有一课之缘的同学，则并不用刻意维持联系。
2、活动策划群
这类群的形成目的通常由于活动的策划和举办需求，比如校内的主题活动、节日晚会和迎新招新等等，因此也可被称作是“工作群”。
群内成员多为项目负责人，人数基本控制在两位数或者以下。在活动策划期间，群内成员会进行密集的线上讨论；但随着活动的顺利举办，此类群将逐渐趋于沉默。
活动筹划群在退出时不妨和“小伙伴”打个招呼，对这段时间大家的通力合作表示感激，然后在大大方方地离开。
3、各类组织团体群
这一类的群中的成员大多是有着一致的目标或兴趣的伙伴，相比课程类大群有着更为紧密的关系。面对此类群，可以经过仔细斟酌后再决定是否退群。
对于大学生而言，社团和学生团队的同伴们是走向社会期间所积累的第一批人脉：在学生工作*事的“同事们”极有可能成为今后各领域的精英；有着相同兴趣爱好的朋友则有可能陪伴你走过一整个人生。
若是有退出这类群聊的需要，可以选择与其中某一部分成员继续保持社交，而不是毅然而然地挥袖离去。
扩展资料
退群注意事项：
1、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓惶逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
2、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导，但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
一般的说词就是，在群里也不聊天，认识的人较少，所以退群了。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
但退群这个事，其实是有些讲究的，不管你在这个公司受了多大的委屈，也不管你多么讨厌你的领导和同事，在退群这件事上，最好能够把面子做足。
跟领导打好招呼，感谢他带你的这段时间，甭管有没有学到东西，该有的礼貌一定要有。
一个领导，就算再让人讨厌，他在工作中也一定帮助过你，至少至少，他曾经给过你工作机会。
如果你跟领导关系好的话就更不用说了，你们还可以保持比较好的私交，以后你觉得在其他地方干得不好，想重新回来，领导也会再次接纳你。
现实中有些人在别的公司干了一段时间后，还是有回原来公司的，多条路比多堵墙要好。
所以跟前领导，能不黑脸就不黑脸，该感谢的要感谢。
除了领导之外，本组同事之间也可以简单打声招呼，但记住，自己离职的时候，千万不要跟任何同事提下家公司的薪酬这种敏感信息，也不要提真正的离职原因，不然容易造成部门人员的不稳定。
如果大气一点，可以简单请同事吃个工作午餐什么的(午餐时间短，既表达感谢，也避免了长时间交谈)，最后在离开公司的时候退群。
很多公司还有那种事业群的群，这种的话，大家都不太熟悉，人家其实也并不会过度关注你。只要选择合适的时间退出就好。
有的人在这种群里也要说句“后会有期”，或者“感谢大家照顾”，这没必要。反而容易引起尴尬，自己悄悄地退出就行。说不定等你离职半年了，人家也未必知道你不在公司了。
不过退群之后也不要和前公司就一刀两断了，除非你实在是恨之入骨。
因为有时候，你的前同事还是会问你某些你原来负责的工作事项。
比如我曾经离开一个公司好久了，还是有同事会找我咨询一些事情。一般情况下，只要我知道的，我都会很认真地回复一下。
而问我的同事也每次问完，也会发个小红包作为感谢。
其实做这种事，并不需要你花太多时间和精力，但你做了后，对你的人际关系是一种加分。
你帮了别人，下次你要做什么事，别人一般就不会拒绝你。
生活中我们需要前同事帮忙的事也并不少见，比如你找工作，到了背调环节，要提供前同事的联系方式，你就可以提供跟你关系比较好的这些。
热心网友
时间：2023-10-25 17:29
2、重原则不伤感情关键在心态。离职关于退群有的人会比较看得开，离职前可能会请大家吃蛋糕，感谢同事在工作期间的关照。之后会在群里发个‘红包’向大家告别，主动退出。
有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，新建群聊避免尴尬。最后同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。
热心网友
时间：2023-10-25 17:27
1、课程群，培训群
这一类群聊的成员较为简单，一般由老师和学生构成；群内的同学见面机会较多，甚至会有熟识的本专业的同学。
课程群和培训班群主要用于发布课程资料和通知上课与考核时间等。然而，一些老师为了操作便捷，会把每一届的学生都加进同一个群聊中，导致群内人数和不相关信息双双爆棚。
在退出这类人数过多又失去即时性的课程群时，可以在私下感谢老师的授业后默默离开——本专业的同学不会由于退群而淡了感情；而对于只有一课之缘的同学，则并不用刻意维持联系。
2、活动策划群
这类群的形成目的通常由于活动的策划和举办需求，比如校内的主题活动、节日晚会和迎新招新等等，因此也可被称作是“工作群”。
群内成员多为项目负责人，人数基本控制在两位数或者以下。在活动策划期间，群内成员会进行密集的线上讨论；但随着活动的顺利举办，此类群将逐渐趋于沉默。
活动筹划群在退出时不妨和“小伙伴”打个招呼，对这段时间大家的通力合作表示感激，然后在大大方方地离开。
3、各类组织团体群
这一类的群中的成员大多是有着一致的目标或兴趣的伙伴，相比课程类大群有着更为紧密的关系。面对此类群，可以经过仔细斟酌后再决定是否退群。
对于大学生而言，社团和学生团队的同伴们是走向社会期间所积累的第一批人脉：在学生工作*事的“同事们”极有可能成为今后各领域的精英；有着相同兴趣爱好的朋友则有可能陪伴你走过一整个人生。
若是有退出这类群聊的需要，可以选择与其中某一部分成员继续保持社交，而不是毅然而然地挥袖离去。
扩展资料
退群注意事项：
1、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓惶逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
2、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导，但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
一般的说词就是，在群里也不聊天，认识的人较少，所以退群了。
热心网友
时间：2023-10-25 17:28
但退群这个事，其实是有些讲究的，不管你在这个公司受了多大的委屈，也不管你多么讨厌你的领导和同事，在退群这件事上，最好能够把面子做足。
跟领导打好招呼，感谢他带你的这段时间，甭管有没有学到东西，该有的礼貌一定要有。
一个领导，就算再让人讨厌，他在工作中也一定帮助过你，至少至少，他曾经给过你工作机会。
如果你跟领导关系好的话就更不用说了，你们还可以保持比较好的私交，以后你觉得在其他地方干得不好，想重新回来，领导也会再次接纳你。
现实中有些人在别的公司干了一段时间后，还是有回原来公司的，多条路比多堵墙要好。
所以跟前领导，能不黑脸就不黑脸，该感谢的要感谢。
除了领导之外，本组同事之间也可以简单打声招呼，但记住，自己离职的时候，千万不要跟任何同事提下家公司的薪酬这种敏感信息，也不要提真正的离职原因，不然容易造成部门人员的不稳定。
如果大气一点，可以简单请同事吃个工作午餐什么的(午餐时间短，既表达感谢，也避免了长时间交谈)，最后在离开公司的时候退群。
很多公司还有那种事业群的群，这种的话，大家都不太熟悉，人家其实也并不会过度关注你。只要选择合适的时间退出就好。
有的人在这种群里也要说句“后会有期”，或者“感谢大家照顾”，这没必要。反而容易引起尴尬，自己悄悄地退出就行。说不定等你离职半年了，人家也未必知道你不在公司了。
不过退群之后也不要和前公司就一刀两断了，除非你实在是恨之入骨。
因为有时候，你的前同事还是会问你某些你原来负责的工作事项。
比如我曾经离开一个公司好久了，还是有同事会找我咨询一些事情。一般情况下，只要我知道的，我都会很认真地回复一下。
而问我的同事也每次问完，也会发个小红包作为感谢。
其实做这种事，并不需要你花太多时间和精力，但你做了后，对你的人际关系是一种加分。
你帮了别人，下次你要做什么事，别人一般就不会拒绝你。
生活中我们需要前同事帮忙的事也并不少见，比如你找工作，到了背调环节，要提供前同事的联系方式，你就可以提供跟你关系比较好的这些。
热心网友
时间：2023-10-25 17:29
2、重原则不伤感情关键在心态。离职关于退群有的人会比较看得开，离职前可能会请大家吃蛋糕，感谢同事在工作期间的关照。之后会在群里发个‘红包’向大家告别，主动退出。
有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，新建群聊避免尴尬。最后同事之间一般有一个工作群和一个生活群，离职后工作群有必要主要退出，生活群视情况而定，留着联络感情也无不可。
