事假7天病假15天次年年假不享受

发布网友 发布时间：2022-04-29 17:06

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热心网友 时间：2023-10-21 20:34

　　职工事假7天，病假15天，不影响享受年休假。
　　*
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

我们劳动法规定连续请2个月以上的假才不享受当年的年休假，从来没有一个单位不连续请22天就没有年休假这么一说。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

　　职工事假7天，病假15天，不影响享受年休假。
　　*
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

我们劳动法规定连续请2个月以上的假才不享受当年的年休假，从来没有一个单位不连续请22天就没有年休假这么一说。

热心网友 时间：2023-10-21 20:35

这个是有的，只有规定两个月才没这个权利享受的。律伴可以帮你维权。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

　　职工事假7天，病假15天，不影响享受年休假。
　　*
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

我们劳动法规定连续请2个月以上的假才不享受当年的年休假，从来没有一个单位不连续请22天就没有年休假这么一说。

热心网友 时间：2023-10-21 20:35

这个是有的，只有规定两个月才没这个权利享受的。律伴可以帮你维权。

热心网友 时间：2023-10-21 20:35

这个是有的，只有规定两个月才没这个权利享受的。律伴可以帮你维权。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

　　职工事假7天，病假15天，不影响享受年休假。
　　*
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

热心网友 时间：2023-10-21 20:34

我们劳动法规定连续请2个月以上的假才不享受当年的年休假，从来没有一个单位不连续请22天就没有年休假这么一说。

热心网友 时间：2023-10-21 20:35

这个是有的，只有规定两个月才没这个权利享受的。律伴可以帮你维权。