2012无锡第二个率先
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发布时间：2022-04-29 17:12
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时间：2023-10-22 09:52
毛小平在9月21日的报告中指出，今后五年，是无锡迈向“第二个率先”的重要历史时期，无锡必须全面落实江苏*实施“八项工程”的决策部署，在八个方面加快推进无锡基本现代化各项建设。
(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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时间：2023-10-22 09:53
发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
深化干部人事制度改革，提供组织保证
实现既定目标，干部队伍是关键。选干部、配班子、建队伍、聚人才——过去五年，我市在这四方面不断创新探索。如，在全国率先出台考核评价办法，建立起经济发展、资源环境、生活质量、社会发展等“四位一体”的考核指标体系；创新竞争性选拔新方式，通过“两推一决”成功选拔南长、锡山区委*，“双推双决”选举产生滨湖区区长等；努力形成干部交流新机制，全市范围公务员交流轮岗工作在全国引起强烈反响；大力构建基层党政干部培养新模式，连续三年共选聘1468名应届优秀大学毕业生投身新农村建设和社区服务管理。
未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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时间：2023-10-22 09:53
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毛小平在9月21日的报告中指出，今后五年，是无锡迈向“第二个率先”的重要历史时期，无锡必须全面落实江苏*实施“八项工程”的决策部署，在八个方面加快推进无锡基本现代化各项建设。
(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
深化干部人事制度改革，提供组织保证
实现既定目标，干部队伍是关键。选干部、配班子、建队伍、聚人才——过去五年，我市在这四方面不断创新探索。如，在全国率先出台考核评价办法，建立起经济发展、资源环境、生活质量、社会发展等“四位一体”的考核指标体系；创新竞争性选拔新方式，通过“两推一决”成功选拔南长、锡山区委*，“双推双决”选举产生滨湖区区长等；努力形成干部交流新机制，全市范围公务员交流轮岗工作在全国引起强烈反响；大力构建基层党政干部培养新模式，连续三年共选聘1468名应届优秀大学毕业生投身新农村建设和社区服务管理。
未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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毛小平在9月21日的报告中指出，今后五年，是无锡迈向“第二个率先”的重要历史时期，无锡必须全面落实江苏*实施“八项工程”的决策部署，在八个方面加快推进无锡基本现代化各项建设。
(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
深化干部人事制度改革，提供组织保证
实现既定目标，干部队伍是关键。选干部、配班子、建队伍、聚人才——过去五年，我市在这四方面不断创新探索。如，在全国率先出台考核评价办法，建立起经济发展、资源环境、生活质量、社会发展等“四位一体”的考核指标体系；创新竞争性选拔新方式，通过“两推一决”成功选拔南长、锡山区委*，“双推双决”选举产生滨湖区区长等；努力形成干部交流新机制，全市范围公务员交流轮岗工作在全国引起强烈反响；大力构建基层党政干部培养新模式，连续三年共选聘1468名应届优秀大学毕业生投身新农村建设和社区服务管理。
未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
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未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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时间：2023-10-22 09:53
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时间：2023-10-22 09:52
毛小平在9月21日的报告中指出，今后五年，是无锡迈向“第二个率先”的重要历史时期，无锡必须全面落实江苏*实施“八项工程”的决策部署，在八个方面加快推进无锡基本现代化各项建设。
(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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时间：2023-10-22 09:53
发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
深化干部人事制度改革，提供组织保证
实现既定目标，干部队伍是关键。选干部、配班子、建队伍、聚人才——过去五年，我市在这四方面不断创新探索。如，在全国率先出台考核评价办法，建立起经济发展、资源环境、生活质量、社会发展等“四位一体”的考核指标体系；创新竞争性选拔新方式，通过“两推一决”成功选拔南长、锡山区委*，“双推双决”选举产生滨湖区区长等；努力形成干部交流新机制，全市范围公务员交流轮岗工作在全国引起强烈反响；大力构建基层党政干部培养新模式，连续三年共选聘1468名应届优秀大学毕业生投身新农村建设和社区服务管理。
未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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时间：2023-11-13 10:50
毛小平在9月21日的报告中指出，今后五年，是无锡迈向“第二个率先”的重要历史时期，无锡必须全面落实江苏*实施“八项工程”的决策部署，在八个方面加快推进无锡基本现代化各项建设。
(一)构筑现代产业体系。未来五年无锡将全面实施产业升级行动计划，加快构建新兴产业为先导、现代服务业为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系，提升产业布局合理性和经济综合竞争力，到2015年，人均地区生产总值超过2.4万美元，地方财政一般预算收入突破1000亿元。
(二)建立区域创新体系。未来五年无锡将持之以恒抓科技第一驱动力、人才第一资源，深入推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设，全面增强区域创新能力，加快科技成果产业化步伐，打造“东方硅谷”，到2015年，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达到55%，全社会研发经费支出占GDP比重达到3%。
(三)拓展城乡发展体系。未来五年无锡将全面实施城市发展行动计划，大力增强中心城市集聚辐射功能，大幅提升城乡集约开发建设和现代化管理水平，努力彰显城市山水特色与人文风貌，打造生产发达、生态良好、生活幸福的现代化滨水花园城市，到2015年，市域城市化水平超过75%。
(四)培育市场经济体系。未来五年无锡将坚持社会主义市场经济改革方向，全方位扩大对外开放，加快建立更具活力、更加开放、城乡一体的现代经济体系，加快建设统一开放竞争有序的现代市场体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业作为市场经济主体的活力和竞争力。
(五)完善民生保障体系。未来五年无锡将全面实施社会建设行动计划，加快完善城乡一体的民生保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全体人民生活得更加幸福，到2015年，全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争达到5.55万元和2.8万元。
(六)创新社会管理体系。未来五年无锡将深入推进法治无锡建设，全面创新社会管理的理念思路、*机制和方法手段，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，努力实现人民安居乐业、社会和谐稳定。
(七)打造文化振兴体系。未来五年无锡将全面实施文化振兴行动计划，充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的重要作用，更大力度推进文化大发展大繁荣，把无锡建设成为区域性文化中心城市。
(八)形成可持续发展体系。未来五年无锡将全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。
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时间：2023-11-13 10:50
发挥“榜样”力量，提供精神动力
实现宏伟目标，需要持久的精神动力。无锡用榜样的力量提升人们建设现代化的精气神。这座城市拥有一批值得学习的“榜样”：有华西村*以及吴仁宝、施正荣、丁晓兵、范跃宁、刘海涛等全国重大典型，有红豆集团*以及姜达敖、黄恒等15个全省重大典型，有水秀社区、法尔胜集团*以及张雷、盛群等150余个市级典型，还有荣登“中国好人榜”的16位“好人”。典型数量之多、影响之大，在全国、全省都广为关注。
“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神在这些“榜样”身上得到了充分彰显。进入“十二五”，我市进一步弘扬新时期城市精神，结合无锡历史传统和新时代使命，挖掘这一城市精神的丰富内涵和内在特质，探索弘扬无锡城市精神的新渠道，坚持用中国特色社会主义共同理想和率先基本实现现代化目标凝心聚力，夯实全市人民共同奋斗的思想基础。
据悉，今后五年我市将深化理论武装工作，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设并创建一批示范点，继续实施“百千万党政领导干部培训工程”；加强思想道德建设，发挥先进典型、道德模范和身边好人的示范带动作用，并奋力创建全国文明城市；提升*引导能力，发挥媒体联动效应，为又好又快推进“第二个率先”加油鼓劲。
深化干部人事制度改革，提供组织保证
实现既定目标，干部队伍是关键。选干部、配班子、建队伍、聚人才——过去五年，我市在这四方面不断创新探索。如，在全国率先出台考核评价办法，建立起经济发展、资源环境、生活质量、社会发展等“四位一体”的考核指标体系；创新竞争性选拔新方式，通过“两推一决”成功选拔南长、锡山区委*，“双推双决”选举产生滨湖区区长等；努力形成干部交流新机制，全市范围公务员交流轮岗工作在全国引起强烈反响；大力构建基层党政干部培养新模式，连续三年共选聘1468名应届优秀大学毕业生投身新农村建设和社区服务管理。
未来五年，深化干部人事制度改革将再现亮点。在健全促进科学发展的干部考核机制方面，尤其重视“德”的考核，从*品质和道德品行等方面完善干部德行的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德行。在加强竞争性选拔干部工作方面，将逐步加大提拔大学生村官、企事业单位专业技术干部和引进海外高层次人才的力度。此外，还将进一步加大干部交流力度、重视基层一线的工作导向、完善党政干部监督机制。这些改革举措将推动建立一个充满生机与活力的选人用人机制，为无锡实现“十二五”目标提供坚强的组织保证。
推动反腐倡廉建设，营造优良环境
环境是生产力、凝聚力、创造力，无锡现代化建设，需要一个风清气正、政通人和的优良环境。
去年，市纪委收到无锡格兰机械集团的一封感谢信：由于市纪委效能办的介入，该公司依法购买的发展用地在被延迟两年半后，仅用20多天就实现拆迁进场。这是我市党政组织执行力监督检查工作的一个缩影。执行监督的强化，有力地推进了政令畅通的发展环境。近年来，我市各级党组织和纪检监察机关自觉把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的根本理念和根本原则，并贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断以党风廉政建设和反*斗争的新成效取信于民。五年来，全市纪检机关共接收信访举报11919件(次)，立案2908件，给予党纪处分2336人，其中县处级干部21人，通过查案挽回经济损失1.77亿元。
一批行之有效的创新项目，有力地提升了反腐倡廉的科学化水平，并且推动我市初步构建起具有无锡特色的惩防体系基本框架。在加强对权力的规范和制约方面，目前已有41个市级行政部门建成内控机制，7594项部门权力得到规范，行政权力公开透明运行平台实现省市县*联通和行政权力事项全覆盖，初步形成权力运行监控体系架构。据悉，今后五年纪检监察部门将主动服务大局，加强监督检查，以优良的党风政风凝聚率先发展的合力，严明党的*纪律，加强党员领导干部作风建设，提升党政组织执行力；推进改革创新，完善惩防体系，以扎实有效的举措实现反腐倡廉建设新突破，着力在教育拒腐、制度防腐、源头治腐、惩治*上求突破；维护群众利益，解决突出问题，以反腐倡廉建设的实效提高人民群众满意度。
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时间：2023-10-22 09:53
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时间：2023-11-13 10:51
