360度绩效考核

发布网友发布时间：2022-04-20 06:51

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热心网友时间：2023-07-19 09:27

咨询记录 · 回答于2021-08-05绩效考核都要三百六十度全方位无死角，也是够黑的了。既然要360℃绩效考核，那么给员工一个底薪+绩效的工资标准，绩效考核工作内容:专业能力，是否在规定时间内完成工作考核，是否服从安排，加班情况，迟到早退等纪律考核，有没有磨洋工，处理突发问题的能力，与同事关系，协作配合等加责任心…然后、采用上级考评加权打分，其中直接上级占60%，间接上级占40%。2、采用上级考评+互评打分，其中直接上级占40%，间接上级占40%，互评占20%太黑了

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