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发布时间：2022-04-20 07:07
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时间：2023-12-08 11:25
团体意外险应该附有人身保险残疾程度与保险金给付比例表中伤残表的吧，那个只有7级的。如果附有，9级跟2个10级，是没得报伤残的，打击了下。。如果没有附表，倒是可以跟保险公司协商吧。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
为什么公司买了团体意外保险没有七级伤残不能赔偿意外伤害保险要分等级的，身故不分等级，伤残要案等级赔偿。如果您公司购买的团体保险的保险责任能管到七级，就可以赔偿的。
公司给我入了平安保险团体意外险,按照保险的伤残评定标准我的是九级伤残...保险公司完全可以拒绝赔偿。 拓展资料: 1、团体意外险 团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。 2、可以投保的对象 参加团体保险的团体，不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动...
公司给我入了平安保险团体意外险,按照保险的伤残评定标准我的是九级伤残...”所以个人意外的是按照1-10级赔偿，团体意外险还要看各个保险公司的条款约定。 3. 意外保险是根据伤害造成的等级进行医疗，误工工资等等赔偿。意外险九级伤残为8个月的本人工资，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
公司团体意外险,员工伤残后享受赔偿吗一、是可以享受的，员工发生工伤以后，如果鉴定为伤残等级，由社保部门和公司按照各自的比例进行相应的赔偿，而公司为员工购买的团体意外是在保险公司购买的，当员工发生意外以后，保险公司理应进行相应的赔偿，二者是不冲突的，意外险是对社保的一种补充；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生...
泰康团体意外险残疾金只赔一到七级合法吗自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
团体意外险只赔一至七级伤残合I法吗?团保意外险只赔一至七级伤残是合法的，其赔偿条款都会有明文规定，会按照具体条款进行赔付。
公司买了意外伤害团险,还另外承担赔偿责任吗从保险责任来看：“团意”仅对死亡或伤残进行赔偿，即便附加了意外医疗，在发生了应由雇主承担责任的事故时，企业依然会有很大的赔偿缺口，例如员工暂时丧失劳动能力（停工留薪期）的工资赔偿；从法律后果来看：团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位...
团体意外险伤残鉴定标准及赔偿1. 与伤残等级挂钩：赔偿金额通常与伤残等级直接相关。更高的伤残等级意味着更高的赔偿金额。具体的赔偿金额会在保险合同中明确规定。2. 涵盖项目多样：赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。有些团体意外险还可能包括其他附加福利，如康复费用、生活补助等。3. 赔偿流程：当被保险人发生意外并...
公司给上的意外险,陪伤残吗?4、例如：腹部损伤导致双侧肾切除属于1级伤残，赔付比例为100%;双手完全缺失属于4级伤残，赔付比例为70%;一眼视野缺损，直径小于60°属于10级伤残，赔付比例为10%。社保是单位必须缴纳的，但是由于社保每月交费很高，有些用人单位就购买商业团体意外险代替社保，这是违法的，如果购买了意外险应如何赔偿?
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