董明珠节目里坦言，骂哭过好几个下属。职场中领导...

二、员工被骂哭的真实原因董明珠在接受节目访谈的时候，坦言自己骂哭过多位公司的下属。当大众听到这样的消息的时候，都觉得是董明珠在欺负员工，因为骂哭员工这样的责骂会让大众觉得比较过分。但是事实可能并不是如此，董明珠责骂了员工是不错，但员工的哭泣，并不全是因为责骂所导致的。员工自身对于工作上...

不少的网友也都是会对董明珠进行大力的追捧，在最新的网络平台当中爆料出，董明珠曾经坦言自己骂哭过好几个下属。不少的网友也都觉得董明珠是非常的直爽，他们表示在职场当中，领导骂员工也是比较合理的，毕竟有一些员工的做法也是非常的不正确。认可董明珠的做法对于董明珠的这种说法，很多的网友还是非常的认...

二：不能侮辱员工。有的领导在工作中是非常的喜欢骂人的，而且非常的侮辱人，这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。领导是没有资格去侮辱员工的，如果说带有很多侮辱的字眼的话，那样对于员工的心理也是会有影响的，而且不利于员工和老板之间的工...

我们来具体分析一下吧。1：一般的情况不会骂：首先一个很简单的道理，如果只是一般的情况，自己犯错也并不严重，一般领导都不会骂自己，只会说一下就可以了。因为这个时候情况根本就不严重，没有给公司带来实质性的亏损，我怎么没有给公司带来很大的伤害，所以一般领导也是选择可以接受，但是说一下让他...

而董明珠也经常在员工面前动怒。对于这些网友就提出了疑问：你是否能够接受领导骂员工呢？其实在我的观点中，我并不是特别的在意这件事情。我认为有压力才会有动力，领导去指责员工犯下的错误，这是无可厚非的。毕竟人家作为领导阶层，肯定是希望底下的员工能够顺应自己的心意，对自己在工作上的事业起到...

我是认同的，人是一种情绪动物，有时候一情绪上来，就需要发泄。发泄的方式有许多种，骂人就是其中的一种。如果下属做错了事，领导把他骂一顿，领导的情绪发泄了，也就没事了。如果做错事，领导表面一声不吭，那才是最可怕的，指不定在背后给你小鞋穿。董明珠提倡的“骂人”其实和华为任正非的坚持“...

梁坚洛也认可，工作中时太在意他人的体会，造成 各层面遭受管束。根据这一点，格力董明珠真心诚意和他共享管理方式，董总感觉作为领导干部，在管理方法是不太可能让每个人都令人满意，要根据一次次不断实践活动，最后寻找管理方法是最合适的度。北京市组年会去对如期而至，当场抽奖活动阶段让大伙儿意外惊喜...

但后来他的分支领袖在报告之前强制执行自己。朋友非常不满意领导。他看到每个修订也改变了一些非痛苦的链接，或者它已经改变了几个标点符号。我和朋友笑话说标点符号也是报告的重要组成部分。结果，他只改变了他的白眼。事实上，我也给了他一个白眼，这是我理解的高水平的专业人才，我自己的报告，别人符号...

况且是行事剽悍的董明珠，只是黑脸冷对愤然离场，没有当场叫骂已经是非常克制了！直播视频片段在社交媒体上公开后，有网友评论认为，直播前未调试好设备，是工作失误，董明珠在直播中询问电源是否开启，已经是给主播台阶下了，如果确实已经通了电产品还未正常工作，说明机器有问题，影响品牌口碑，是直播事故。

董明珠对加班也不是一味强制，而主要还是引导一种企业文化 她更重视的还是结果。2020年董明珠做直播时，曾骂哭了几乎天天加班的30岁男下属，当时，董明珠在第一次做直播时销售效果不好，这个直播的负责人在董明珠面前委屈地表示，我们天天都在这里，都没有回过家。董明珠回应道：这是两件事，你勤劳，但...