公司不给转社保怎么办?
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发布时间：2022-04-28 22:14
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-23 22:01
目前深圳社保，只能以单位的形式来补交，不能个人补交，而且正规的渠道必须单位提供补交阶段的劳动合同、补交时间段员工工资表、财务记帐凭证、公司营业执照等等。有些几个月未批下来，这样一来无法满足个人补交的需求。
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热心网友
时间：2022-06-23 22:01
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热心网友
时间：2022-06-23 22:02
2很低的薪水，最低不能低于当地最低工资的80%，可以核实公司是否违法
3没有劳动合同，如果投诉到当地劳动监察大队或是申请劳动仲裁，得到每月双倍的工资
4员工离职应该按照劳动法 劳动合同法的规定，提前一个月申请离职追问先答后问。1，同城，2，公司原先给的工资是6K现在只给2K，而且还要按时报到否则要扣钱在上海生存2K不顶用。3，没有签署劳动合同，只有工资单而且也是给看完确认签字后就收回去了，还有就是一些加薪单，奖金单之类的公司也没给我。4，提前了10天申请离职，因为业主方确实要拖款了。问题：1，在同一个城市我是可以不管直接去新公司报道且不会影响新公司交社保？以后自己出来创业怎么办？2，自己转怎么操作？3，如何申请仲裁？谢谢
追答概括回答：1同城的话，你继续在上海工作（非创业），不存在转不转之说，你的社保缴纳在上海社保基金管理局跟哪家企业都无关，不会影响新公司；若是创业自己开公司，可以自己缴纳；个体的话可以按上海当地个体户缴纳（根据上海*，去年大多数城市都已落实个体工商户的缴纳*）2关于合同薪资问题：未签劳动合同，口头承诺6k事实只有2k，最好保有证据老板说过6k，eg录音，工资条应发绩效或复印件等；按照劳动合同法规定若是没签劳动合同，员工自上班之日的第三十一天后至第十二个月按约定薪资的双倍发放，过了第十二个月按无限期劳动合同走，如果到相关部门仲裁，需提交你的上班的证明，如工资条 打卡记录 考勤记录等 能证明已在公司上班的相关证据3关于社保转移;；一般现在跨省市才涉及到转移，eg你回老家工作打算在老家退休或是选择另一所城市居住就业，若办理现在只涉及到养老和医疗，自己到相应区县社保中心办理或是委托相关人力资源公司办理，未来社保将全国统筹，可以不用转4申请仲裁，可以电话咨询公司注册区县的劳动管理部门，询问相关流程 希望对你有帮助 泛亚人力北京分公司 杨国伟
热心网友
时间：2022-06-23 22:03
