公司人事将我的劳动合同弄丢了,现在来找我重新签订

发布网友 发布时间：2022-04-28 22:15

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热心网友 时间：2022-06-23 22:38

这个是公司人事管理的疏忽，但是劳动合同应该是一式两份的，如果签过了，手里应该还有一份原始的，如果发生劳动纠纷不用担心。
法律分析
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳工合同丢失问题不大，因为合同是劳动双方各持一份，合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执，算是个凭证。现在公司的一份丢失，可以要员工复印一份或者到劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。 如果用人单位丢失了合同，而劳动者主张未签合同的二倍工资的话，用人单位要承担不利后果的。或者建议你同事和公司补签一份劳动合同，如果公司拒绝的话，你的同事完全可以申请劳动仲裁，进行劳动仲裁的话，公司是要承担不利后果的和相应的经济赔偿的，所以还是建议你同事和公司协商重新签订一份。不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违*公共利益。当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友 时间：2022-06-23 22:39

这个是公司人事管理的疏忽，但是劳动合同应该是一式两份的，如果签过了，你手里应该还有一份原始的，如果发生劳动纠纷你不用担心。公司这样的回答确实让人不舒服，但是考虑到你以后还要在公司就职，我建议一笑而过，顺便和人力资源的同事认识一下，就当积累人脉了，不见得是坏事。好的心态，就有不一样的看待事情的角度。