社保是买越高好呢,还是按最底工资购买好?

发布网友 发布时间：2022-04-28 21:56

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热心网友 时间：2022-06-23 15:03

一般如果你在公司，按道理来说公司应该按照你的工资作为社保基数，但是很多公司为了省钱给员工上的都是最低标准，这是违反劳动合同法的，只是有些员工不在乎，或者根本不清楚这些，只要举报那公司肯定会有麻烦，如果你是离职状态想自己上社保，那就可以上最低的没问题，社保要累计最少缴纳15年才能在退休的时候领取养老金，而养老金的多少就取决于你这辈子缴纳了多少社保了，所以从单方面来说，可以说社保交的越多越好，而想要交的多，那就要抬高基数，也就是你说的买越高的越好。但是从另一方面来说，你的基数越高，公司需要缴纳部分和你个人需要缴纳部分也会越高。

热心网友 时间：2022-06-23 15:04

没在上班自己交时，因为没有企业交2/3 个人交1/3 的分摊，自然交的少为好，只是为凑够年头。
在企业上班时，只要自己的经济不影响，选按工资比率缴纳的企业上班而不是选集体统一社保企业上班更好。选甲类比乙类更好。比例高的比比例低的好。因为缴费高，退休时能享受的养老金也同样会高。
社会保险（公积金）各类保障计划的缴费和账户入账比例为：
甲类计划缴费比例为员工缴费工资基数的47%，其中单位承担28%，员工承担19%，住房基金实行浮动缴费。甲类计划个人账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%），医疗个人账户3%，住房个人账户16%；统筹账户入账比例分别为：养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。
乙类计划的缴费比例为员工缴费工资基数的31%，其中用人单位承担20%，员工承担11%。乙类计划个人账户入账比例分别为：养老个人账户8%，医疗个人账户3%；统筹账户入账比例分别为：养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
广州的*是划为：一个基数，四个档次，同一比例。
一个基数：从2009年7月1日期，广州市养老基数冻结在2007年的水平，为2454元（全省年在岗职工月平均工资）。
四个档次：基数的60%、100%、200%、300%来进行参加社保养老的缴费计划方式。
统一比例：按基数的20%计算缴费。
其中，单位出12%，个人出8%，个人或者个体户、自由职业者和待业人员全部个人出。

热心网友 时间：2022-06-23 15:04

如果你有工作单位的话，你的工资就是你的缴费基数。不存在选择权。
如果你没有工作单位的话，个人建议按低工资基数缴费更合算一些。

热心网友 时间：2022-06-23 15:05

这件事要淡定一点。
按实际，按能力，不要刻意去追求，高或低。