司马懿残酷职场:为什么我60岁比你30岁要值钱
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发布时间：2022-04-28 23:57
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时间：2022-06-25 22:35
公元二世纪的洛阳，是座巨大的修罗场。
时代总规划师曹操，在他的《举贤误拘品行令》上，划了一个圈，写下了当时堪称石破天惊的“唯才是举”人才招聘理念。
一时之间，价值重估成为那个时代的主流基调。
延康元年，曹丕自立称帝，狼性企业文化的曹魏政权从此建立。
士族、庶人、文士、武将、美人、谋士，各路豪杰，各显神通，只为能存活到最后一刻。
这个气血涌动的时代，后世称之为三国。
这个时代里，有个异类。
他拒绝了时代巨头曹总的offer，在大好年华，一心一意装病。
实在装不下去，被曹操招致麾下、陪曹丕读书的时候，也不过是安安静静地每天考勤打卡，不折腾不作妖，简直是年度佛系员工。
可这样的一个人，忽然有一天升职加薪，出任公司CEO。
光从方*上讲，跟这样的人学习，难道不比咪蒙的《教你如何实现月薪五万》更有说服力，不比什么所谓的职场大V更有干货？
好吧，那就让我们请出司马懿吧。
再正确的意见，说一次也就够了
给领导提意见，从来是个技术活。
分寸特别难拿捏，但是你只要在职场行走，就总会遇到。
比如黄初二年的周鲂事件。
曹氏独资有限公司的三巨头之一曹休，收到一封来自吴国太守周舫的信。
信里周鲂说：自己在东吴混得太惨了，天天完不成孙权定下的KPI，都快被*到削发明志了。
因此想做带路党，把东吴的部署透露给曹休，里应外合。
曹休一听大喜，马上汇报给曹叡。
曹叡听完汇报抚掌大笑，摩拳擦掌地表态：我们老曹家要在我手里一统天下啦。
曹叡何许人？
同时代的的刘晔评价他“秦始皇、汉孝武之俦，才具微不及耳”。
这个评价可以说是很高的，直接说曹叡是低配版的秦皇汉武。
再精明的领导也是会被糊弄的，尤其是在他求胜心切的时候。
周鲂投降的消息，让从宛城往回赶的司马懿，感到不对劲。
顶尖谋士兼尚书蒋济，也觉得不对劲。
因为这事发生的时机太好了。
简直是孙权一看到曹叡打瞌睡，就立马送上了枕头。
要知道，东吴虽然打仗水平不见得多么突出，但诈降用间，个个都是好手。
但是老大正在兴头上，你难道拿自己的猜想去泼老大冷水吗？
这时候就要讲讲司马懿的提意见原则了：再正确的意见，说一次也就够了。
所谓静水深流，表面看起来是提意见，实则触及的是利益。
你要明白，个人、领导、公司的利益指向，很多时候是不一致的。
再进一步，领导没有把你提的意见放在心上，难道仅仅是因为你想到的点，他想不到吗？
你有没有想过别的可能，比如他明明想到了却还是假装没想到，是为什么呢？
很多人初入职场，会遇到一个很难拿捏的场景：提意见。
通常提意见的时候，心里大概只有一个念头：我的建议对公司大有好处，公司一定会采纳的。
如果还在职场小人物阶段，最好不要一上来就给大领导提意见。
如果你的意见错了，那倒也还好，最多自己变成茶水间的笑料而已。
万一最后证明你对了，那领导更受不了自己随随便便就被阿猫阿狗出来打脸。
善败者不亡
对于司马懿的评价，历史上用了“冢虎”，说他是隐忍的老虎。
隐忍的终极奥义，就是用后置视角，看待今日之事。
后置视角，是让自己训练出一种思维方式：用一年后、三年后、五年后的眼光，看待今时今日的你。
从眼前一城一池的得失中超脱出来，才有可能做到“善胜者不败，善败者不亡”。
曹操招募的时候，司马懿称病不应。
为什么？难道是司马懿没有野心？
怎么可能。
司马懿称病不应，是因为当时的曹操身边已经环绕这各种类型的谋士军师。
郭嘉、荀彧、贾诩，各个都是人精会员俱乐部的持卡会员。
司马懿在其中，根本没有出头之日。
所以才自导自演了这场戏。
从二十一岁到二十八岁，人生中最宝贵、最意气风发的七年，都在病床上度过。
这是何等憋屈，又是何等心机深沉。
让天才收敛锋芒，是很痛苦的。
而且光收敛还不够。
为了不让别人注意到自己，司马懿还要把每件事情做的不好不坏，恰好在平庸的及格线上。
所有的低调隐忍，只是把筹码压在了下一个时代而已。
装病之后装平庸，司马懿这样的大手笔，只是为了等待一部登天梯：曹丕。
忍耐和等待，从来不是目的。
如果抓不住机遇，那么所有耐心和等待都毫无价值。
你要时刻明白，蛰伏之所以有价值，是在于想要抱大腿，首先要把自己胳膊练粗。
不然就算能抱上，别人一抬脚，你就挂不住飞出去了。
技术大牛的死亡误区
接手雍凉军团之后，司马懿遇到了一个难以摆平的刺头——张郃。
张郃在曹氏独资集团，可以称得上是数一数二的业务尖子。
跟过老领导曹操。
也打过硬仗，江陵破吴、街亭败蜀。
一时风头无两。
张郃这样的业务尖子会有一个认知：我技术牛*到可以完全不care领导的脸色。
他们以为自己只要专心钻研技艺，人情世故、勾心斗角就可以统统忽略。
所以，张郃虽身为司马懿副将，但经常是唱反调，公开表示质疑，市场表现出对司马懿战术安排毫无信心。
张郃以为自己资格老、技术强、在皇帝曹叡面前还能刷脸，司马懿就算看不惯他，也奈何不了他。
如此单纯的张郃，有点像刚出狱的快播王欣。
过于迷信自己的职场技能，认为技术如刀，刀锋所指之处，人人拜服。
但他们忘了句老话：一力降十会。
在绝对实力面前，一味摆弄自己的技能，是一件十分危险的事情。
对职场人来说，技术是你的某种资源，而不能摆平一切。
我们都知道：你不理财，财不理你。
但张郃、王欣这样的CTO们未必明白：你看不上关系，关系也同样会反噬你。
有人的地方，就有关系。
越接近管理岗位，越会发现协调人与事，就是工作的一部分。
说什么我只想与人为善，不想搞什么勾心斗角，处在职场食物链底端，是没有资格说平平淡淡才是真的。
看不清形式，不了解基本盘，不会躲明*暗箭，能不能生存下来还是个问题。
别自我感觉那么良好了，只拿单一的技能当挡箭牌避世，说明你的格局就只有这么大，你的职场巅峰也只能到这里而已。
