工资什么情况下需缴纳增值税

发布网友发布时间：2022-04-29 00:00

共4个回答

热心网友时间：2022-06-25 23:50

工资在不正常的情况下需缴纳*。正常情况下，个人工资是不需要缴纳*的，*一般是企业或是个体工商户的事情。但是公民的工资在达到一定的数额之后，应该交个人所得税。这是一个公民应该行使的权利。公民的工资在出现缴纳个人所得税的时候，公民应该及时去查询相关的信息，如果扣费正常，公民就不需要担心，如果不正常，公民就需要对此进行调查。
一、工资在不正常的情况下需缴纳*
工资在不正常的情况下需缴纳*。正常情况下员工只需要缴纳个人所得税。1、根据个人所得税法相关规定可得，公司员工工资薪金，需要缴纳个人所得税。个人到手工资实质是税后工资。公司将会从个人工资中代扣个税，缴纳给地方税务局。2、职工月薪3500元以下，不需要征收个人所得税。2011年6月30日，全国*常委会关于修改个人所得税法的决定已通过，其个人所得税从2000元提高至3500元的免征额，修改为5000元的起征点。
二、应交*
应交*是指一般纳税人和小规模纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务活动本期应交纳的*。本项目按销项税额与进项税额之间的差额填写。应注意的是，如果一般纳税人企业进项税大于销项税，致使应交税金出现负数时，该项一律填零，不填负数。应交*=销项税额-(进项税额-进项税额转出)-出口抵减内销产品应纳税额-减免税款+出口退税。
综上所述，如果公司以扣除*为借口，克扣员工的工资，员工应该谨慎，并通过正当的渠道维护自己的合法权益。此外，员工应该时刻对自己的工资有个详细的了解。在工资数额发生变化的时候，能够清楚工资发生变动的原因。

热心网友时间：2022-06-25 23:51

工资不是*的征税范围。公司这么做既不合理也不合法，不过是变相克扣工资的一个拙劣的借口。可以凭相关证据，向劳动管理部门投诉。

热心网友时间：2022-06-25 23:51

工资不属于*的征收范围追问公司视同销售的行为，或用自产或外购的用于发放职工福利的，需要缴纳*的，这部分就可能会分摊到我们头上，这样合理？

追答如果是额外发放的职工福利，*应否由单位自行承担，这块也没有规定。只要求单位缴纳销项税额。

热心网友时间：2022-06-25 23:52

工人工资不属于交纳*的范围，属于代扣代缴个人所得税范围，工人工资扣除由个人承担的“五险一金”部分超过3500元，用单位需要代扣代缴个人所得税。

即使是单位聘用的员工为本单位提供加工、修理修配劳务支付劳务报酬，也不需要交纳*。因为被雇佣人员或其他受雇佣关系约束的人员所从事的与货物销售、劳务提供有关的行为是为本单位或雇主提供的，那么这些行为属于企业自身的内部行为，不是对外提供的经营行为，就不属于*税法所规定的销售货物、提供应税劳务的范围。