受到党纪处分的事业单位人员年终考核怎么写

不得确定为优秀等次。事业单位工作人员同时受党纪处分和政纪处分的，按照对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。三、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职...

如果是需要写具体情况的话，是需要自己写的。为保证纪律惩戒的严肃性，确保全区机关事业单位工作人员受纪律惩戒后相关规定执行到位，现将机关事业单位工作人员受党纪政纪处分和受强制措施、行政刑事处罚后有关问题的处理以及有关纪律要求通知如下：一、机关事业单位工作人员受党纪政纪处分后年度考核的相关规定。

一、受党内警告处分的人员，参加正常年度考核，但当年不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告及其以上党纪处分的人员，参加考核，但只写评语，不确定等次。其中，受党内严重警告处分的，一个年度不确定等次；受党内撤职及其以上处分的，两个年度不确定等次。三、违反党纪，立案审查的人员，参加考核，但暂不...

1、新录用未参加过工作的人员，参加考核，只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。2、接受立案审查尚未结案的人员，只对其进行考核，暂不写评语，不定等次。结案后，未给予党纪、政纪处分的，则补定考核等次；给予党纪、政纪处分的，按规定办理。3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员...

事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位职员受到党纪政纪处分以后，工资会有什么影响？一般来说，事业单位职员受到处分，工资影响主要体现在两个方面：1.在受处分期间，绩效奖金停止发放，年终考核根据处分的实际情况，确定为不定档次或者其他；在处分期过了以后，仍然会有影响期，在影响期内不得被评选为优秀，且年终奖金按照最低等次发放...

应当确定为不称职等次。依据《党政领导干部考核工作条例》第三十四条规定：有下列情形之一，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次：违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的。不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷...

法律分析：1、公务员年终奖金（又叫双薪、十三薪、考核奖等名字），只有考核评为称职、优秀才能发，不定等次、基本撤职、不称职都不能发。2、 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。法律依据：《中央纪委 中共中央组织部 人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》一、受党内警告...

（一） 对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。（二）当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次，（三）正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂...