浅谈劳动合同解除制度

发布网友发布时间：2022-04-20 02:15

共4个回答

热心网友时间：2023-09-10 00:13

合同解除一般是指合同成立之后履行完毕前，当约定或法定解除的条件成就时，依当事人一方或者双方意思表示或裁判机构的判决，使合同关系消灭的一种法律行为。英美法对合同解除的规定与*法有着较大的区别，对合同解除定义有广狭之分，广义上的合同解除包括了两种主要情况：完全履行及尚未完全履行致使合同关系消灭或结束，同*法中的“合同解除”及债务消灭的部分情形相同，其狭义上的定义与*法大致相同。
（二）合同解除的性质
一般认为合同解除是一种形成权，形成权是指一方当事人得以自己的意思表示而使法律关系产生、变更、消灭的一种权利。因此合同当事人拥有法定解除权或约定解除权，通过单方的意思表示便可以产生合同解除的效力。根据形成权的法律特征，其可以通过单方的意思表示方式来行使，所以合同解除权作为形成权，只要解除权人解除的意思表示的通知到达对方便可发生解除的法律效果，而不需要介入*裁判或者其他方式来实现解除合同的目的。

热心网友时间：2023-09-10 00:14

合同解除是我国合同法的一项重要制度,是赋予合同当事人在合同利益受损时所采取的一项救济措施.我国建立起了相对完善的合同解除制度,以便解决合同中出现的各种问题。

热心网友时间：2023-09-10 00:14

劳动合同解除制度，是因为在某一种条件下，一方对另一方的表现不够满意，所以想解除工作关系，劳务关系，这就是劳动合同解除

热心网友时间：2023-09-10 00:15

用人单位如果想跟自己的职工解除劳动关系的话，应该提前告知，并且作出一定赔偿。这个赔偿的金额是跟这个职工在本单位工作的年限以及他本身的工作表现有一定关系的。