离职了，公司的项目奖金不给发，公司只告诉有发，...
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发布时间：2022-04-20 03:20
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法律分析：辞职后当月的奖金单位不发是违法的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法...
项目奖金离职后不发违法吗法律主观：辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
离职的时候可以拿到项目奖金吗?有法律依据吗?1,关于项目奖金问题,如果是你与公司之间有相关协议,无论是否离职,奖金都是跑不了的,如果没有,那就要看公司内部这方面的相关规定,如果公司规定某月某日按时发放项目奖金,而公司又以你提出离职申请为由不予发放,那就要向当地劳动监察部门投诉或向职代会或工会申请帮助,向公司董事会提出质疑,2.[劳动法]...
离职后之前项目奖金还能给吗法律分析：离职员工也在过去的一年中或多或少为公司做出了贡献。项目奖金既然是对于员工为公司工作的回报与奖励，如果员工按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责，公司就应当贯彻同工同酬的原则给员工发项目奖金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
离职后以前的奖金还能要吗?如果是奖金，是不能要的，奖金不属于劳动法管理的范围，是企业自主决定的。如果是项目提成，是可以要的，主要看你的劳动合同中怎么规定了你的报酬，属于底薪+提成的方式，你完成的项目可以要提成。按你提问来看，应该是提成，属于应得报酬，可以要。如果单位不给，可打当地劳动咨询热线，通常的号码是...
我能要回我的项目奖金吗?对于项目奖金法律没有强制性规定，可以和用人单位协商，或者如劳动合同有相关约定按合同执行
我能力比较强,领导总是把大项目交给我但不给发奖金,这该怎么办?不发奖金的原因职场中有这样一句话：“做好是应该的，做不好要负责任”，如果企业的规章制度中包含“奖惩措施”，当员工的工作业绩符合对应标准时，上司不发奖金是他的错，但如果规章制度中没有奖惩措施，或者说员工的工作业绩没有达到发放奖金的标准时，企业或管理者为什么要给员工发奖金？项目不分大小...
领导把项目奖金私吞了,我要不要向公司举报他?其实这个事情确实是很难，首先你要有公司计算奖金的规章制度，然后你项目的报价合同，以及你和公司具体提成的合同。毕竟项目提成这些不归属于劳动法的判定，只能走合同法的相关规定。如果真是最后这种情况，能把钱要回来的可能性就很小了，因为是绩效，没有强制发放的要求，领导这么做，肯定也是跟相关领导...
离职后我参与的项目奖金应该发给我吗你签字这个规则了吗，如果签了，自动离职就不容易拿到奖金了。除非项目完成再离职。
离职了就没有奖金合法么半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
