企业销售培训怎么搞?

发布网友发布时间：2022-04-28 12:01

共5个回答

热心网友时间：2023-10-30 22:11

对于销售的培训也是分不同形式和级别的。
1、对于新入公司的员工，主要的培训应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上，说白了，主要是*，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。
2、对于工作了一段时间的员工，则主要应该针对提高其能力来进行。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能技巧。使他们中的大部分能够胜任自己的工作并可能选出一小部分有培养前途的种子选手，同时会淘汰一些不适合的。
3、培训的形式有多种，这主要是看针对培训的目的是什么来定。比如新员工培训，鼓舞士气的，一般要面授。而对于学习新的规章制度等，则可以通过教材让其自学，然后个别沟通。而对于一些基本的理论知识，则可以通过光盘等。
4、无论何种形式的培训，都要求培训者充分准备，要有针对性，目的性。同时培训完成后一定要有考核，以便检查效果并给被培训者以一定的压力，以使他们能专心于培训。
没有培训的员工是企业最大的成本。祝你的培训工作搞的越来越好。

热心网友时间：2023-10-30 22:12

我提一个就是养成计划的销售培训，所谓养成就是要有一个过程，而且要用这一条来做一个指导：没经过实践检验的理论是空洞的理论，不经过理论指导的实践是茫目的实践。在实践中你会发现有用的理论，然后再加以发展。在冲目标时可以以激励的形式，在平常则导入心态和技巧的培训。新进员工当然要“入模子”。
如果做2-3天的培训，应当以演练为主，两个人，一个销售人员，一个客户来进行比较好。销售其实就是说服的过程，是一个逻辑。

热心网友时间：2023-10-30 22:12

做培训时要了解学生最需要什么

这和做销售是一样的

大家需要听的东西最重要，

热心网友时间：2023-10-30 22:13

这是见到第三篇“天00001”答得最好的问题。
顶一下！
楼主是篇大问题，也不是一两句话能说清楚的。
如此这般不答也罢。

热心网友时间：2023-10-30 22:13

慈母手中线,游子身上衣.

热心网友时间：2023-10-08 21:14

热心网友时间：2023-10-08 21:15

做培训时要了解学生最需要什么

这和做销售是一样的

大家需要听的东西最重要，

热心网友时间：2023-10-08 21:15

这是见到第三篇“天00001”答得最好的问题。
顶一下！
楼主是篇大问题，也不是一两句话能说清楚的。
如此这般不答也罢。

热心网友时间：2023-10-08 21:16

慈母手中线,游子身上衣.