劳动合同是必须签一年,还是可以随便签到某一日?

发布网友发布时间：2022-04-27 11:02

共3个回答

热心网友时间：2023-09-14 10:13

　　劳动合同的期限，双方协商，法律无禁止性规定。所以，签订一年是可以的，签订364天也是合法的，同理签订1年零1天也不违法。

　　《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

热心网友时间：2023-09-14 10:14

1劳动合同没有规定必须签一年，但合同期限的长短与试用期长短有关联的；
2除员工个体合同外，还可以通过集体合同形式对工资、加班费等作规范；
3合同中合法真实的条款受法律保护。
4就业是双向选择，你反映的这些不合法不规范的问题有的扯，关键目前是选择。

热心网友时间：2023-09-14 10:14

首先，劳动合同不是必须签满一年，也不是随便签到某一日，如果不满三个月那是临时工，也就无所谓劳动合同。
其次，《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
这是必备条款，如果劳动合同缺少这些条款，则该合同无法律效力。